发扬科学精神实现科学管理

    《解读科学管理》是一本理论联系实际的力作。作者李胜轩用亲历亲为的小事例，诠释了科学管理的大道理，把个人学习实践科学发展观的活动，结合于具体工作、深入到心灵深处，为发扬科学精神、实现科学管理提供了很好的范例。

    科学精神是一种求真精神、务实精神、创新精神、协作精神。科学精神在今天的科学管理活动中，更表现为一种实践精神、负责精神、革新精神、对党和人民忠诚不渝的精神。李胜轩对科学管理的解读，至少体现了四种科学精神：一是体现了一切从实际出发的科学精神。“及时雨”、“纠错”等小故事，说明了科学管理应注重客观实际，像实践那样思维，抓具体，抓落实，实现管理就是服务的理念。二是体现了求真务实的科学精神。管理者应有求真务实的责任感，敢于承担责任，学会承担责任，把责任感作为升华人生价值的内在动力。三是体现了开拓创新的科学精神。四是体现了团结协作的科学精神。树立大局观念，并表现在“一盘棋”的服务上；学会尊重人，多点“人情味”；学会团结人，珍惜人才，招揽人才，留住人才；充分发挥党组织的凝聚力、感召力、战斗力，实现科学管理的目标。

    科学精神是人类认识自然、改造自然的精神升华，它不仅对科技发展和科学管理有巨大的推动作用，对社会个体精神、世界的自我完善也产生重大影响。对军队院校建设来说，也有一个发扬科学精神、实现科学管理的问题。特别像我们国防科技大学这样以理工为主的综合性大学，更需要在建设和发展中发扬科学精神，提高科学品味，实现科学管理，培养一流人才。

    （本版内容均由申进科统筹、整理）