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    中华读书报 2012年08月01日 星期三

    “中国工业精神”有感

    陈 锴 《 中华读书报 》( 2012年08月01日   20 版)

        中国现代化的基础是工业化,而工业化绝不仅仅是物质器物层面的变化,更重要的是精神气质的更新,在精神气质中,最为重要的就是——“工业精神”。

        在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。与商业精神相对照,工业精神更讲求信用,讲求公平竞争,讲究长远利益。

        我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营的决心。从土地改革(包括工商改革)——创办人民公社,把人民的东西都整没了。后来接着又搞大跃进,之后又有文革。改革开放到现在才30年,这30年确实让一部分人先富起来了,可许多人都没有安全感了。目前社会上风靡“弃船”现象了。很多资本家选择移民,这种就叫“弃船”现象,为什么要弃船?是因为这船有问题。唐宋元明清,虽然说是个兵荒马乱的年代。但是他们还是保护私人的财产,相对来说还是比较均衡的。这个时代没有了安全感是导致弃船心态的根源。因为,真正的实业精神是要有长期经营的心态,这个是一个方面。

        反观欧美国家,即使说法国革命,它对企业也是保护的。那欧洲现在就有很多的百年企业。可能是从爷爷传到儿子——孙子——重孙,人可能是换了几朝几代,但实业(企业)还是存在的;而反观中国历史,情况就比较复杂了。所谓的工业精神就是长期经营实业的精神。

        第二个方面,从管理层和员工层面也是不太具备。管理层也是员工的一部分。整个社会是相当浮躁的。大家现在还处于不停跳槽的阶段。你说日本也好,德国也好,哪怕韩国也好。一名员工平均在一家企业至少工作10年。你在某一个岗位没有若干年,你是悟不出什么来的。即使说股东有长期经营的心态,我们要致力于研发一个核心的技术。经历了3年后核心技术终于研发出来了。第一个跳槽的就是员工。是这些做科研的人,因为他身价马上就要提高了,学到东西了就拿着高薪到另外一家公司去了。

        因此都没有长期经营的心态。目前每个人都是在寻求自己利益最大化。心里面还没有这个“定”数。在中国不少人把“个人利益最大化”看作为价值观。这种价值观会放弃企业。无论是股东还是员工都会放弃企业。股东觉得其他行业更好,就去投在其他行业了。那么员工觉得其他公司更好,就跳槽了。西门子已经一百多年了,仍然富有生命力,其实在“工业精神”下存活的是应该是公司而不是股东也不是员工。股东和员工换了多少不知道。如果把个人利益最大化为价值观的话,这个工业精神就“泡汤”了。所以“弃船”心理不可能打造百年老店。

        我们公司和其他人不一样的,尽管我们也多元化,我们都是用《让子弹飞》中的一句话形容在追求“我们要站着赚钱”。不是靠和“官方”搞好关系,或给客户大量的回扣,我们引以为豪的是“我们站着也把钱赚了”。我们企业的盈利在全国来讲根本是排不上的。但是我们有一种精神,我们有一种经营实业的精神。如果你的企业是靠投机赚的钱,那你能称的上是工业精神吗!所以真正的“工业精神”是你要“站着还要赚钱”,如果你只站着赚不了钱,那么你还是要倒下的。

        这个是我宏观的感受,其实我还有一个微观的感受。我们就像“傻子”似的。至少作为掌舵人来讲我感觉就像傻子一样。人家去跑“官方”(走了捷径)我们不去,有的贸易商讲不拿回扣的客户就不是我们的客户,因为不可靠。但是我们把这样的客户全部都放弃了,我们企业从来也没想过要从事房地产。站在我们企业来讲,我们是有这种小小的工业精神,有这种定力。但我们坚持这个事情最终还是要返璞归真的。等着那些意志不坚定的逐步淘汰,那么我们一定能经营得更好。 

        一个国家不能没有实业。其实现在不少人对市场经济并没有信心。我们还在坚定的做着,其实也是很难的。在税收很高,人力资源成本及社会责任变高下,我们还是觉得要靠自己的本事,要站着还要把钱赚了。我们就像沙漠里的胡杨树,旁边没有树了,其他人看我们还是觉得很另类的。其实我们还在坚定着认为这是对企业的负责任更是对国家的负责任。因为我们坚信通过工业洗牌后,生命力更强的还是我们这些站着还把钱赚了的企业。

        我们的企业已经有能力去影响身边的一些人了。再举个例子,我们就相当于一群人在撑起汽车的雨布,这个雨布下面蹲着50个人,大家要站起来,所有的压力都是在你的头上,如果你随大流那很容易的反正大家都蹲着。但是你要知道总有一天大家都站起来了,你也就轻松了。

        我送给同事一个条幅,君子和而不同。我们去尊重每一个有自己原则有定力的公司,不要求这个公司一定和我们一样。就像民主一样,大家都有机会来发表自己的言论。我们千万不要简单地用好坏来形容。

        工业精神实际上就是长期的经营并且精益求精做实业的精神。可能你会丧失很多赚钱的机会,也可能员工认为你这企业怎么要求这么高。但你时刻坚守着这份“定数”后会发现,其实效果是事半功倍了。

        我们新进入的淮安光电公司,当我们在去年准备投这个项目的时候,别人都说我们是个傻子,但我们认为3年后见分晓,新进入一个行业一定要经历过小学中学大学。我们学得快一点,但我们必须得经历过这3个阶段。所以我们一直在坚持着这份阵地,踏实务实地经营好这个公司,这就是最伟大的了。

        《中国需要工业精神》,汪中求著,机械工业出版社2012年7月,36.00元

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