王吉鹏:中国人民大学、北京大学MBA企业文化专业特聘教授,北京仁达方略管理咨询有限公司董事长。
小时候,我是在农村长大的,正是求知若渴的年纪,能借到的书却很有限,也许是物以稀为贵,我借一切可能借到的书看,像《钢铁是怎样炼成的》、《李自成》、《红岩》,都我让爱不释手。去邻居家串门,在用报纸糊满墙的老房子里,我歪着头,贴着墙看报纸,不放过任何一片字。
最让我迷恋的书是一本记录春秋时期的历史故事书,诸侯之争背后展现了各色人物的智慧,它对我影响颇深。现在我也教导我的儿子少看童话,多读历史。与其在童话中找安慰,不如做一个活得实际的人。读历史书,会让你了解古今中外各种重大事件的前因后果,总结前人教训,以史为鉴,学会辨识善恶忠奸,读史使人明智。
读多少书够了呢?我觉得读书是一辈子的事。无论做学问,还是做企业管理者,读书学习都该保持“穷尽”这个钻研的态度。对于你所钻研的领域,不能只读一两本书一知半解就班门弄斧、妄称专家,而是要以“穷尽”的态度把这个领域的书尽可能读全,这样才能把这一生属于你的那把椅子做稳。
我们是一家智力服务机构,在聘用员工时,除了要求他们掌握必备的专业知识,我更看重有读书习惯和学习能力的员工,读书学习会开阔视野,潜移默化地影响一个人的性格,影响他为人处事的能力,良好的学习氛围也会让一个企业保持创新精神和应对困难的韧性。
作为领导者,我对自己的阅读要求是每年读80本书,平均每周一到两本。除此之外,每月的杂志报纸大概要阅读20多份,浏览杂志报纸上的前沿信息,让我永远跟得上这个时代的节拍,同时,及时了解当下的市场行情,不容易做出错误的判断。
人这一生的精力非常有限,不能盲目地在书海里闲逛,一定要找准发力点,专注执着地走下去。我将我日常阅读的书籍分了三大类,一是与我现在所从事的管理专业相关书籍,这类书好比给予我工作养分的水和肥料,必须常伴身侧;二是与管理学相关学科的链接式阅读,因为任何学科都不是孤立存在的,如管理学与社会学相通,有些让你苦思冥想的问题可能会突然在社会学里找到答案。第三类书与我兴趣爱好相关,我个人是非常喜欢历史类的书籍,如《二战名将评传》,另外还有民俗文化类的,如一本叫《门堆》的书,记录了妙趣横生的村庄文化语言,非常好读。
信息爆炸的时代,电子产品迅猛发展,现在很多孩子读书也离不开电子屏幕,比之纸质图书,电子书图文并茂、有声有色。然而,碎片化的阅读会让我们迷失在信息的海洋,消融在别人的观点里,容易不求甚解,浅尝辄止,缺乏独立的思考。所以,我建议父母引导孩子读书与上网结合起来,不排斥新事物,也别丢掉经典。