“自愿加班不算加班”引争议

    近日，辽宁省人社厅相关人士称，由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资；如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。一时间，“自愿加班不算加班”的话题引发热议。

    【律师解答】

    合法的加班均应是劳动者自愿的。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班，除非存在法律规定的特殊情况。一些实行计件工资的单位，在劳动定额标准上通过制定不合理的劳动定额，致使大部分劳动者在法定工作时间内不能完成定额任务。为完成定额，避免被扣罚工资、奖金，劳动者只好“被自愿”加班。还有一些用人单位要求职工入职时签订自愿加班协议书，并以此为由拒付加班费。此类加班协议违反相关法律规定，属于无效约定，对劳动者没有法律约束力。

    （中工网12.20 杨召奎）