11月19日，一场名为“万名干部大调研”的行动在山西全省展开。按照部署，到12月15日之前，省级领导干部的累计调研时间不少于10天，市厅级干部不少于15天，县处级干部不少于20天。
“调查研究”与“群众路线”“实事求是”一样，长期以来都是中国共产党强调和坚持的工作作风，在十九大之后，已成为各地工作部署中的高频词。
“在中国共产党的历史上，每一次重大战略转换或重大政策调整的时候，都会有大兴调查研究的提法。”清华大学政治学系教授张小劲表示，特别是在社会变动较大的时期，领导同志需要通过调查研究，了解社会中发生了哪些变化，既要摸清底情、内情，又要发现优秀典型。
“改革进入全面深化阶段，调查研究是很关键的一步。”张小劲说，十八大以来推行了全面深化改革和精准扶贫，这些工作的短板问题需要发掘解决，其中的优秀经验，也需要总结。
国家行政学院教授许耀桐表示，党内一直重视调查研究，十八大之后开展党的群众路线教育实践活动当中，也强调了领导要深入基层了解下情的要求，“但很多领导干部还是在不知不觉当中淡忘了，做得不到位。”在他看来，十九大之后继续强调大兴调查研究，“用意就是时刻提醒领导干部，调查研究应该是日常的工作方式。”
在具体方法上，许耀桐认为，调查研究不能抓住鸡毛蒜皮的事情，更需要寻找死角，发现真问题，解决瓶颈问题。许耀桐特别强调要避免“以文件贯彻文件”。
中共中央党校教授张希贤的看法是，现阶段大兴调查研究之风，应该是针对新的主要矛盾来调研，不仅要了解生产力状况和经济结构状况，人才状况也要摸清楚。他建议调查研究能更常态化，并且还要在今后建章立制，规定领导干部每年下基层调研的时间。
（《南方周末》11.30 聂辉）
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