家政业该规范了

    随着人口老龄化、二胎时代的到来，家政行业的市场需求可谓是日渐庞大。保姆这一角色甚至成为不少家庭的“刚需”。然而，家政公司规模大小不一，良莠不齐，不规范的服务无疑给行业埋下了隐患。

    近日，记者以应聘者身份，致电北京一家家政中介公司，该公司告诉记者，只需要带上身份证，前往他们的门店面试即可。事实上，目前有相当一部分家政公司，几平方米租来的房子加几部电话就是全部的家当，而这些简陋的配备并不妨碍他们拿着所谓“星级月嫂”“特级育儿嫂”来作招牌——至于怎么个“星”和“特”，都是中介公司自己说了算。

    目前的家政行业，多是雇主发现保姆存在问题，再向中介提出调换保姆。可如若保姆行为已酿成无可挽回的恶果，找中介还有什么用？正如中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长赵红梅所说，在“6·22杭州保姆纵火案”中，保姆莫某的身份自然是真实的，可莫某此前的不良信息，雇主一家便无从得知。

    “如今的家政行业，并没有从业档案征信系统，从而导致部分保姆在从业时并不受到过去所犯污点和错误的影响，雇主方面也就缺乏对保姆最基本的判断和对自身安全的保护。”赵红梅表示。

    也有学者认为，我国的家政行业应该建立行业标准，细化到准入门槛、培训、考核以及体检等，包括合同的签订，应该作为一个有很大社会需求的行业来进行促进和规范。他建议先由社会组织、行业协会来引导、管理。

    （《法治周末》7.20 管依萌）