员工偷拍车间遭起诉

    北京某食品公司诉称，王某原是公司的车间操作工，今年7月20日，王某未经允许在生产车间内拍照，由于其违反了《员工手册》的相关规定，公司对王某做出解除劳动合同的处理。此后，王某持其拍摄的照片向北京市怀柔食品药品监督管理局举报，经该局检查，公司内生产环境的卫生符合标准。之后王某又通过新浪微博发表车间内照片，同时附有文字解释“给肯德基、麦当劳、必胜客做辅助材料的单位曝光，北京✕✕✕食品有限公司”。

    食品公司认为，王某发表的这条微博，严重侵害公司名誉，并对其供应客户产生巨大影响，经与王某沟通，王某自动将微博删除，后又再次发布，并在视频网站发布有损公司名誉的视频，公司要求其删除却遭拒绝，公司只得自行与网站沟通，视频才被删除，但不良影响至今存在。食品公司认为，王某的行为已经严重侵害了公司名誉，为此诉至法院，要求王某公开致歉，并赔偿公司经济损失共计9020元。

    庭审中，王某坚称他只是想维护公众权利，“我在微博上发布的照片是真实的，没有捏造事实”。

    怀柔法院审理认为，根据已经查明的事实，王某将其在车间内拍摄的照片如实放到微博上，并未歪曲或夸大事实，也并未对原告的名誉造成影响。从王某拍摄的照片可以看出，原告的生产车间卫生的确曾存在一定问题，经整改后，卫生已经符合相关标准。故此，怀柔法院一审驳回了原告的全部诉讼请求。

    （《北京晨报》12.2 黄晓宇）