计件工资制 节假日加班付加班费吗

    张某所在的公司安排他在五一劳动节期间加班，但未支付其加班工资。张某多次找公司领导协商，但公司认为其实行计件工资制，多劳多得，无须支付加班工资。请问，实行计件工资制，节假日加班应不应该支付加班费？

    【律师解答】：

    《劳动法》规定，用人单位根据生产经营的需要，法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。该公司安排职工在法定节假日加班，又以实行计件工资制、职工可以多劳多得为由不支付加班费的行为，明显违反了上述规定。故该公司应按规定支付张某加班工资。

    (《法制周报》6.9)