“清廉过节”正在成为当下中国的新常态，不过，近日有篇题为《反腐不应该反职工福利》的文章认为，有些人借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，甚至妇女节女职工的体检也没了。中央八项规定反的是官场腐败，不应该缩减各种正常福利。
为什么原本想约束公权力和反“三公”消费的好政策，在一些地方却让普通职工很受伤？这显然不是误伤，也不是“基层对规定理解有误”或“一刀切执行过头”那么简单，其后暴露出很多根深蒂固的官僚病。
其一，运动式。一些地方并没有把反腐当成一次刮骨疗伤的制度革命，而是习惯性地将其当成了一场自上而下的运动。上面不允许公款发月饼，不允许发购物卡，下面为让上面看到自己的重视程度以及“反腐政绩”，宁可执行过度，也不能让人感觉“执行不到位”；宁可得罪普通员工，也要在领导面前表现出“雷厉风行”。
这种一惊一乍的运动式思维，容易从一个极端走向另一个极端，从过去没有原则的“松”，到现在不分青红皂白地“严”。运动式思维下，他们并没有权力边界和职工权利的意识。
其二，情绪化。一些地方的官员，如今嘴被管住了，手被管住了，隐性福利大大缩水，很可能因此对八项规定充满抵触情绪，于是就带着“把事情搞砸”“刻意误解规定”的情绪去执行。中央不是不让发福利吗，那我连正常福利都不发了，看这样的规定还能不能执行下去！这实际是以乱作为、乱执行，为反腐倡廉制造矛盾和阻力。
其三，欺民众。贪官生病，百姓吃药。垄断着话语权和资源分配权的掌权者，总能通过玩弄权术偷梁换柱而将义务转嫁到普通公众身上。普通职工的福利属辛苦劳动应得，跟官员的灰色收入没有关系。可是开给官员的药，在一些单位最后却让普通职工吃了。
反腐当然重要，但关键要看有没有严到应管对象头上。看清“反腐不应该反职工福利”背后的真问题，才能让反腐更加对症下药，更得人心。
（《新华每日电讯》9.10 曹林）
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