不敢“深入” 遇到矛盾腾挪躲闪

    江苏盱眙县王店乡民建村村民日前向记者反映，今年７月，该村不少民房被当地有关部门以违章建筑名义“强拆”，村民认为有问题，因此多次向上反映，却很难找到相关领导。“总说走群众路线，但为什么找干部反映点问题总是这么难，面都不让见。”一位村民无奈地说。

    “碰到矛盾腾挪躲闪”，成为一些干部不敢直面矛盾的真实写照。专家认为，有的干部表现政绩时争先恐后，但却害怕解决难题，不愿倾听批评，不敢深入矛盾一线。

    记者在基层采访中曾遇到一些诸如小区污水外溢、拖欠农民工工资、征地拆迁等引发的群体性事件，普遍规律是，群众此前曾反复向有关部门反映，但或见不到干部回应，或被“踢皮球”，最终导致“小事拖大、大事拖炸”。

    “一些干部长期脱离群众甚至损害群众利益，不仅自己不敢直面群众，当上级领导深入辖区调研时，也往往‘提前做好工作’。”安徽一位县政府工作人员透露说，甚至领导到哪个村、进哪一家都是“用心安排”，想方设法把那些有意见、有可能说真话、报实情、反映实际问题的群众“隔开”。

    安徽省纪委原党风党纪监督员李益湘认为，领导干部要不怕坐冷板凳，不怕掉架子，不怕碰钉子，直面群众意见和批评，有问题认真解决，有矛盾努力化解，以心换心方能赢得群众的信任。

    “感情问题掺不了假，部分干部距离群众远了，群众对干部的感情自然也淡了。必须下大工夫，以实际行动把曾经伤害的感情重新找回来。”辛鸣说。

    （《新华每日电讯》 8.5 刘元旭 凌军辉 姜刚）