新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，到2010年底，我国人才资源总量已达1.2亿人。但与之同时，我国的人才流失现象也十分严重。近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受采访时就表示：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”
据介绍，当前“人才战争”硝烟渐起，许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年来，我国在“千人计划”的引领下，已有近百万留学生回流，其中高层次人才两万多名。“我们要保持这一势头，必须以更加灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。”这位负责人说。
国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任刘旭涛表示，中国顶尖人才大量流失的原因是多方面的，很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。这就启示国内有关部门在制定相关引才政策时，必须更加突出“以人为本”，为人才创新创业培育土壤。
(《人民日报》6.5 盛若蔚)
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