瑞士人为何反对“增加带薪假”

    3月11日，瑞士一项由工会提出的、将带薪假期由4周增至至少6周的提案在全民公投中遭到至少三分之二选民反对，这让很多人大跌眼镜。

    表面看，瑞士民众似乎很傻，但从更全面的角度看，增加带薪假期，让民众享受到更多悠闲时光的同时也会增加劳动成本，降低国家的经济竞争力，从而影响到就业市场。瑞士人很清楚，在带薪假期和饭碗问题之间，饭碗更为重要。

    在希腊债务危机爆发前，希腊人的日子相当舒坦，一年可领14个月工资，每年能享受最长6周的带薪假期。虽然在经济发展水平上希腊远不及德国、瑞士等国，但在带薪假等福利上，却已实现了赶超。这样的福利看起来很美，实际上却很不靠谱。至今不见曙光的希腊债务危机就是这种提前高消费的恶果。

    瑞士公投否决增加带薪假期与希腊人超前的福利形成了鲜明对比，也对包括中国在内的所有国家具有某种警示意义。正如我们必须牢记中国依然是发展中国家一样，我们在社会福利问题上也需要保持清醒头脑，既应尽快“补课”确立与经济发展水平、经济实力相适应的福利水平，也要避免出现处处向发达国家看齐乃至超越的福利超前消费。我们需要的是一种可以持续的、理性的、符合民众长远利益的社会福利水平。

    （《广州日报》3.19 党建军）