“没三险，转身就走”

    2月10日，北京通州区西南部的马驹桥商业街上，在一片低矮的平房中，大黄纸贴在胡同的醒目位置，黄纸上写满“××公司招聘，月薪3000元以上”字样。记者对马驹桥附近的近百家中介及应聘者进行了调查。

 底薪比去年多了三五百

    下午1点，马驹桥商业街西侧的胡同旁，几个年轻人站在写满招工信息的大黄纸前，指指点点后便走进了一家职介所。老家河北的岳宝在北京打工两年多，他和老乡从十几个人中挤了进去，围在桌子前打听起公司的待遇情况，“××电子公司，招线上工人，一个月最多能拿到三千五到四千块钱。”

    “保底是多少钱？”岳宝一把拦住了想要留下个人信息的老乡，“保底一个月一千八，不少了，去年才一千五。”招聘人员一边忙着指导应聘人填写信息表一边回答。

 马上填表马上面试

    在一条胡同中，停着两辆小面包车，两辆车分属不同的职介所。

    只能乘坐七八个人的小面包已经塞进了十多个人，另一辆面包车也几乎塞满了应聘者。

    远航职介劳务派遣中心一位工作人员告诉记者，春节过后，很多企业都出现了用工荒，“一般都是面包车就在这儿等着，只要他们完成填表后，坐满一车人马上就去面试。”

    一家职介所负责信息登记的工作人员告诉记者，大年初六职介所就开门营业，十几家企业将用工信息发给他们，但是招人的情况却不理想，“不论是学历还是经验，我们在招聘的时候几乎不设置条件，但是仍然有很大的用人缺口，连一半的招聘任务都没完成。”

 年龄放宽了

    “今年年轻人的口味都高了，虽然工资涨了，但是很多工作他们还是看不上眼。”一家以加工配件为主的公司负责人周先生告诉记者，他们的公司规模不到一百人，在春节前后有大约30%的人辞职，“这段时间招人太难了。”周先生虽然将保底工资从每月1400元提高到了1600元，但是与一些大公司相比，仍没有太大的吸引力。“比如电焊工这样的工种，我们最多能开3000元左右的工资，而在南方地区的工厂一般都在5000元左右，很多人都跑到南方了。”

    “过年的时候，老乡之间见面后，互通各地不同的打工信息，工人一听哪里工资高，临走时能带走好多老乡。”在一家中介的登记本上，记者看到，前来招工的企业中有一部分规模较小的工厂，所能提供的工资待遇多在2500元左右。“有的企业将年龄要求放宽到16岁至55岁，但是应聘的人还是很少。”

 看重高薪 更看重福利

    来自河南的杨明胜在每家职介所待的时间都不超过两分钟，“我想找一个带保险的工作，可是一直没有发现。我觉着就算工资高了二三百块钱，也没有有个保险好，有了保险自己觉着心里踏实，不再觉着自己就是一个出卖体力的打工的。要没三险，我转身就走。”在北京工作的一年多中，杨明胜换过一次工作，但是工作都只是提供工资，并没有其他的福利及保障。

    在一家职介所门前，写着“有三险”的招聘信息吸引了很多年轻人，“现在很多年轻人进门问的第一句话不是这个工作多少钱，而是问“这个工作有三险吗？”职介所信息登记员小刘说，“问是否有三险的人，年龄大多在25岁以上。”

    中国劳动问题专家梁智表示，许多新农民工更接近城市青年，他们更年轻，更多地看重自身能力提升和长远发展空间。他们不仅仅需要工资的上涨，同时需要其他的福利及劳动保障以及激励措施。

    (《北京晚报》2.17 赵喜斌)