手机被定位 涉嫌侵权？

    “你上班了吗？怎么在一个位置不动啊？”这几天，河南省周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司的业务员王鹏（化名）天天接到公司打来电话质问他。 

    据王鹏介绍，前段时间，他所在的公司通知，从今年2月起，要对公司部分员工的手机实施定位，目的是企业便于更好地科学管理，了解员工动向，为了员工的安全。王鹏说，和他一样“享受”公司定位服务的有30多名员工，如果不愿接受手机定位，就有可能面临被罚款或辞职。

    “手机带在身上，我上哪儿去，总感觉公司的领导‘如影相随’，像被‘第三只眼’盯着。”连日来，王鹏有些犯愁，公司将他和部分员工的手机GPS（定位）后，他心理负担不断加重，总担心个人的空间和隐私被侵犯。

    企业为员工定制手机定位服务，是否构成对个人空间和隐私的侵犯？

    河南律师李中海认为，“手机定位”的原则是“自愿”在先，用户必须同意开通这种功能，才能进行“定位”。如果私自对他人手机进行定位，涉嫌侵犯隐私。若企业利用其强势地位迫使员工同意被监控，则涉嫌侵犯员工自由。

    (《大河报》2.17于扬)