先扣工资后补发 如此合同可否签

    公司老总要我做假证，我没有听从，老总就每月扣我1000元工资。已扣15个月，老总他又同意补发给我，要我签合同，说合同上写我工资为2500元，然后再以慰问的形式每月再发1000元，这样就归还了我原工资3500元，以慰问的形式每月再发1000元不在合同里体现出来。请问我能签这样的合同吗？ 

    【律师解答】:

    新的合同对你不是很有利。如果存在原先的劳动合同，建议按照原先的劳动合同执行，如果公司不愿意，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

    (《上海法治报》10.11)