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1月17日，英国副首相克莱格公布了新版本产假计划概况，其中最引人注目的就是：当爸爸的，最多能休10个月的带薪产假。
根据该计划，父母双方可将总共约12个月的带薪产假组合在一起，然后再分配。双方甚至可以把产假“切碎”了来休，最短一次可以休几星期的产假。剩下的，有需要再休。但是，有一点是确定的：孩子出生后最初几周，“联合产假”是专属于母亲的。大概两个月后，父母双方才能享用剩下的10个月假期。两个人可以在同一时间休，也可以错开来休。一个人休得少，另一个就休得多。理论上，父亲最多可以休10个月产假。
目前，英国的产假制度规定，母亲休33周产假，最初6周能拿到薪水的90%，之后每周能拿125英镑；父亲可休6个月带薪产假。
由于新计划大大与传统相悖，英国小企业主视之为噩梦，大量化名或匿名网友大骂克莱格是疯子。英国政府想在2015年前正式实施计划，还得与企业主广泛商议。
(《北京晚报》1.18)
