推进“大家庭”扶贫车间长效发展

    51岁的杨玉红种了一辈子地，去年7月，她有了自己的第一份“工作”。早晨七点半，杨玉红前往达板镇凤凰山联合扶贫车间，开始了一天的工作。

    甘肃东乡县达板镇凤凰山联合扶贫车间内，工人们分别操作着平缝机、锁边机、打结机、绣花机等各类机器，一片忙碌景象。

    以前在家种地，杨玉红一年收入8000元左右，到了扶贫车间，工资按工作量算，杨玉红每个月就能拿到2500元。

    徐向阳是达板镇凤凰山联合扶贫车间的负责人，初到东乡县时，他对当地的第一印象并不好：“当时觉得这里山大沟深，不适合老百姓长期居住。”后来，政府进行了大规模移民搬迁工程，把山上的居民都搬到了山下来。“看到政府这么大的决心，我们就选择了移民搬迁点附近的地方来做产业，我们劳动密集型的服装产业也正好可以解决搬迁后群众的就业问题。”徐向阳说。

    现在，扶贫车间已吸纳当地160余人就业，其中建档立卡户60多人，而且车间大多数员工为当地妇女，为易地搬迁人员的就业问题提供了解决方案。

    东乡县鼓励广大妇女学习新技能，掌握新技术。东乡县委书记马秀兰说：“妇女们走上工作岗位，拓宽视野，对下一代的教育更加重视，让下一代接受更好的教育，阻断贫困代际传递。”

    “咱这车间真就跟个大家庭一样！”车间工人赵风楠说。以前住山头上，赵风楠一家和邻居们隔得远，来往少。如今，每逢妇女节、国庆节等节日，扶贫车间都会举行集体活动，给工人们发放小礼品。“搞活动的时候，大家一起唱歌、跳绳、顶气球，气氛特别好。”赵风楠说。

    “我希望大家在车间里能开开心心的。”徐向阳说，希望通过集体活动培养员工的团队精神，让员工感受到大家庭的温暖。

    作为规划中的一部分，扶贫车间建成之初，就注册了“西域行”商标。“我们来这并不是为了简单的、阶段性的扶贫，我们做自主品牌就是为了让车间实现长效发展，未来让这个扶贫车间变成一个企业，为当地经济作贡献。”徐向阳说。

    “如何持续发展是脱贫过程中的核心问题。从去年开始，东乡县对短期的、没有市场的扶贫车间进行了洗牌，现在东乡县的扶贫车间大部分都是由大型企业来控股，签订的协议大多在5年或5年以上。”马秀兰说，东乡县的扶贫车间也要逐步向扶贫工厂转型，做好脱贫攻坚和乡村振兴的衔接。

    （本报记者 宋喜群 本报通讯员 唐成卓）