人才兴乡村兴 人气旺乡村旺

    中共中央近日印发《中国共产党农村工作条例》强调，“坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路，推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”。乡村振兴，人才振兴是关键一环。

    在我到安徽省定远县吴圩镇西孔村担任第一书记之前，村两委基本都是50岁以上的老同志，人才资源的匮乏严重制约了乡村的发展。在村里工作的经历，让我对农村人才之困有了切身感受和深入思考。

    人才匮乏，一直是影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。加强农村人才队伍建设，激活乡村振兴内生活力，要在以下三个方面下足功夫。

    首先，乡村振兴，要加强人才引进。人才的引进工作，可以分为短期、中期、长期三个阶段。短期内要调动乡贤和大学生返乡就业，鼓励退休人员通过返聘等方式进入农村；中期内要收集整合在外务工的优秀青年，并对其进行再教育和再培训，鼓励其返乡创业；长期内相关部门要制订规划，注重科技人才的教育发展，发展农村农民职业技术学校，定向培养农村科技型人才。

    其次，乡村振兴，更要强化留住人才。人才是否愿意继续留下，关键在于是否能提供足够的施展空间。对优秀的带头人，应该适当给予上升空间，定期评选一批“效能之星”，设立“争先贡献奖”，不仅给予一定的物质和精神奖励，而且给予重点关注和培养，优先提拔和使用。出台相关激励措施，制定灵活的工作机制，鼓励到村任职的村干部或者大学毕业生发展产业。要规划好农村发展的区域，合理配置人才岗位，逐步地量才适用，使人才工作能力和工作岗位相符合，尽显其才，要加大对返乡人才的再培养，逐步提高综合素质，逐步将返乡人员创业引向新经济、新产业、新业态。

    此外，为解决返乡创业人才融资难、融资贵等问题，政府应出台相关支持政策。比如，增加类似于土地承包经营权抵押、劝耕贷等政策性贷款的种类和额度；创新贷款品种，支持涉农企业项目贷，鼓励金融机构开发符合返乡创业人员需求的信贷产品和服务模式，制定涉农小微企业贷款利率范围，加大对返乡企业贷款贴息力度，为留住返乡创业人才解决融资难、融资贵等问题。

    党的十八大吹响了脱贫攻坚战役的号角，党的十九大做出了乡村振兴的战略部署，为农村发展确定了目标、指明了方向。随着乡村振兴战略的持续推进，越来越多的年轻人会选择回到农村，现在的农村路修好了，环境变美了，农民也富裕了。我们这代青年，一定会更加热爱农村，更好地服务农民，更好地推动乡村振兴。

    （作者：王萌萌，系第十三届全国人大代表、安徽省定远县吴圩镇西孔村党总支第一书记）