紧抓能力建设 锻造新型智库人才队伍

    武汉大学国际法研究所按照激活存量、储备增量、提升质量的思路，着力提升研究人员从事智库研究的能力，破解智库研究人才队伍建设的难题。

    坚持学习研讨，提高研究人员的政策解读能力。坚持每月召开一次时事政治学习报告会，保证研究人员站稳党的立场、国家立场、人民立场；坚持政治标准、实践标准和价值标准的统一，开展智库研究工作。通过学习，在人类命运共同体的国际法构建，“一带一路”的法治保障，全面依法治国的制度创新等领域，产出了不少有影响力的研究成果和咨询报告。

    采取多种措施，不断提升研究人员的决策咨询能力。通过挂职锻炼、项目带培、跨学科论坛、学术期刊建设、研究方法培训等形式开展能力建设，大力推进学术型人才向智库型人才转型，切实提升智库研究人员的职业化水平。

    创新工作机制，努力提高研究人员的国际交往能力。申请成为联合国国际贸易法委员会、海牙国际私法会议、亚非法协等国际组织的观察员，选派青年研究人员，长期参加这些国际组织的学术活动与工作会议。

    创新培养机制，保持研究队伍的持续发展能力。开展智库型博士培养，采取创新性培养方案。资助青年研究人员与研究生组队参加国际性专业竞赛，多次问鼎最高奖项。

    （武汉大学国际法研究所）