合肥的“引人养才”之策

    【壮丽70年·奋斗新时代】

    在合肥高新区蹲点采访，128平方公里的范围内，高楼鳞次栉比，饶是记者在合肥生活了近30年，也想不到，在这些楼宇里竟然“隐藏”着2.8万家企业。“大部分是高科技企业，光是望江路上就有10多家上市公司，所以被称为‘上市路’。”合肥市高新区管委会副主任吕长富对记者说。

    2000年，武帅赴美国攻读博士学位。博士毕业后，在美国某科技公司先后任高级工程师、研发组组长、项目首席研究员。2010年6月，武帅选择了合肥。他率领一支由博士为主的团队，组建了国内领先、国际一流的微波光子学研究中心。在刚刚举办的博鳌亚洲论坛和去年的首届中国国际进出口博览会上，他们的安检设备以“在不侵害乘客隐私的情况下，一秒即可完成安检”闪亮登场。“随着科研环境越来越好，国内吸引人才力度也不断增强。”武帅说，“与其做祖国发展的看客，不如做参与者。”

    看着园区内一个个行色匆匆却神色稚嫩的年轻人，记者不禁感慨：说不定，和你擦肩而过的那个孩子，几年后就会敲响上交所的铜锣。

    2017年，博士刘海峰从北京被吸引到合肥，组建合肥中科类脑智能技术有限公司。合肥高新区在政策、资金方面都给予了大力支持。“高新区是很用心地在扶持一家企业，我们感激有这么好的创业环境，也珍惜土壤，变压力为动力。”刘海峰对此念念不忘。

    坐落在高新区的合肥国际人才城核心服务区，设有高层次人才出入境和户籍办理、人才分类认定、外国人来华工作许可等业务窗口和高层次人才交流洽谈区，为来访高层次人才提供各类服务。

    “未来，合肥国际人才城将结合合肥综合性国家科学中心和滨湖科学城建设，同步服务省、市高层次人才和国际化人才，形成立足合肥，面向全省的国际人才城辐射区。”合肥市高新区工委会办公室副主任王邦春说。

    与这个硬件相对应，2017年6月合肥市推出“人才新政20条”，直接对标沪杭等一线城市。2018年4月，合肥市又出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》。如果说前一个政策是为了“引人”，那么后一个政策就是为了“养才”。

    近两年，多个城市的“抢人大战”持续升级，多地相继推出人才新政，政府拿出真金白银吸引大学毕业生、高层次人才落户发展。但引人只是第一步，留住人才、用好人才、滋养人才，才是关键。

    网上把合肥称作“霸都”，深入采访后，记者终于解开了这个称呼背后的谜团：“霸都”之霸，霸在舍我其谁的气魄。

    （本报记者 常河）