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【基层实践】
居住在山西长治潞才公寓的青年人才，在提到帮助他们解决问题的干部胡海景的时候，都竖起大拇指，表达感谢之意。
潞才公寓是山西省长治市引进人才的一张重要名片。作为公寓正式启用后的首位入住者，刚从大学毕业不久的李真对硬件设施和服务十分满意。但几天后，李真发现了一个问题——交通出行不太方便。
随着长治市“组工干部进基层”活动的开展，长治市委人才办主任胡海景来到联系点潞才公寓。看到大家出行不方便，他二话没说，立即行动，多次往返于公交、市政、交警等部门，呼吁调整公交线路，用一周时间解决了大家的出行难题。
胡海景说：“这次组工干部进基层，就是去发现问题、为大家伙儿解决问题的。”
这只是长治市“组工干部进基层”活动的一个缩影。
潞州区延安南路街道办事处党工委委员、组织委员赵海梅，提出所属社区事多繁杂、工作人员数量少、待遇低的问题后，长治市委经研究之后下发《长治市加强城市基层党建工作方案》，努力提高社区“两委”干部报酬待遇，社区主任在原有工资的基础上增加500元、副主任增加400元、委员增加300元。
长治市委组织部研究室负责人关志文发现，当前基层党建工作任务繁重，有些交叉性任务涉及的科室会重复布置。市委组织部办公室统筹各科室（中心），每月为各县区发放工作任务提醒卡，避免多头安排工作、交叉“打架”现象的发生。
半年来，组工干部走访基层党组织7965个，走访干部、公务员、党员、大学生、农民等6612人，在基层发现各类问题14802个，涉及基层党建、干部队伍建设、人才工作、自身建设等，其中有的问题已经顺利破解，赢得一片“点赞”。
“让组工干部像一根根针一样扎进基层，串起基层问题的‘千条线’，为我们解难题、办实事、强党建、促发展，基层群众很满意。”襄垣县洛江沟村党支部书记高金来说。
同时，“组工干部进基层”活动中，组工干部人人思进、人人思上、人人思干，解决了一大批实际困难，锤炼了组工干部服务群众的作风和本领，激活了农村党建“一盘棋”。
长治市委常委、组织部长姚逊介绍说：“这项活动，旨在将全市各个领域中涉及党建工作和组织工作的突出问题，毫无保留地全部发掘出来，经过梳理形成一个巨大的‘问题池’，然后对这些问题细致梳理，分类解决，深入研究，重点突破。”
在姚逊眼中，这只是个开始。他说：“‘进基层’的关键是平时大家的脑海里应该有问题，结合自身工作实际，结合自己最近关注的问题，列出问题清单。对于组工干部来说，时时处处都是进基层，时时处处都是大调研，时时处处都能发现问题，时时处处都能为我们分析研究解决问题提供有价值的线索和思路。‘进基层活动’将是组工干部们持之以恒的工作方法和不断探索的工作思路。”
“干部们不摆架子、不耍威风、不打‘官腔’，和我们老百姓坐在一条板凳上，操心的都是我们的烦心事、忧心事。”沁县牛寺村村民卢保庆说。
长治市“组工干部进基层”活动中，576名组工干部如同一粒粒种子，播撒进基层沃土中，利用“问需+问计+解难+提炼”工作法，与群众拉家常、结亲戚、交朋友建立深厚感情，在基层发现问题、解决问题过程中增强本领。同时，坚持党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作紧密结合，真正问政于民、问需于民、问计于民，实打实地帮到群众的心坎上，让群众在一桩桩、一件件实事中感受到党和政府的关心和温暖。
（本报记者 杨珏）
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