党建激发企业战斗力凝聚力

    【基层实践】

    重走革命行军路、参观平北红色第一村纪念馆、重温入党誓词……日前，91金融党支部来到北京延庆大庄科乡开放式红色体验基地，接受红色教育。活动中，党员们换上军装，切身感受革命先辈英勇无畏的高尚气节，追忆革命先辈的奋斗历程，进一步坚定了理想信念，增强了敬业奉献的使命感与责任感。

    开展形式多样的党建活动，是91金融区别于很多互联网公司的一大特征。该公司2011年成立之初就建立了党小组，开展企业党建活动。这与公司创始人许泽玮曾担任团干部，并荣获优秀学生党员的经历密不可分。2014年9月30日，在上级党组织帮助下，91金融成立党支部，成为互联网金融行业首家成立党支部的企业。

    91金融是一家提供互联网金融服务的企业，员工有的来自传统金融机构，有的来自互联网公司。不同年龄、不同领域的员工互动少，思想不统一，没有形成统一的价值观，管理难度大。

    “作为一名老党员，党的思想教育给了我启发。91金融通过把党建工作根植于企业文化之中，形成了一个不分年龄、不分地域、不分职务的思想交流平台，党员的模范带头作用被充分激发，企业凝聚力、战斗力不断提升。”91金融党支部书记、董事长许泽玮说。

    设立党员先锋岗，让党旗飘在工位上、让党徽戴在胸牌上、让党员标准立在办公桌上；党支部定期召开组织生活会，董事长和普通员工一样进行批评和自我批评，自觉磨炼党性修养；实行双培机制，把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员……91金融党建工作逐渐走向制度化、规范化、常态化。

    为做好党建工作，91金融结合实际不断创新。“我们成立了11个兴趣爱好俱乐部，把思想政治教育有效植入员工爱好之中。比如组织‘早起俱乐部’的员工观看天安门广场升旗仪式，参观国家博物馆，激发他们的爱国热情和民族自豪感。”许泽玮介绍说，企业还建立党支部微信群，设立“91金融党支部”微信公众号，及时互动交流。

    91金融党支部在促进自身发展的同时，也积极贡献社会。比如，“91金融青年汇”志愿者服务团队积极参与“温暖衣冬”等公益活动和各种社区义工服务；91金融主导的北京延庆青年成长基金专为青年创业者提供低息或无息贷款。延庆大庄科乡开放式红色体验基地，也是91金融党支部助力地方发展、探索“造血”式精准扶贫的有益尝试。

    “企业党建做出影响力，无形中也提高了企业信誉度、竞争力，这是我们的宝贵财富。”许泽玮表示。

    （本报记者 龚亮）