愿有孔雀西北飞

    【人才时评】  

    协调发展是中央五大发展理念之一。加强中西部人才建设，是坚持协调发展的具体体现和生动实践。然而，多年来，在人才的成长、待遇、发展机遇等方面，东部发达地区和中西部地区有很大的差异，造成了“孔雀东南飞”的现象，大量中西部优秀人才流失。

    今年３月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），对如何健全人才顺畅流动机制做出了明确安排，强调要促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。笔者所在地区就是大西北的老少边穷地区。客观说来，西北地区工资待遇低、科研环境差、学术氛围不够浓厚，所以人才选择去环境好、待遇高、氛围浓的东南沿海地区发展也无可厚非，不应给予过多指责，关键还是要做好留住人才的体制机制改革，营建良好的人才成长环境，营建吸引人才的良好氛围。只有这样，原有的人才才能留得住，同时还能吸引其他地区的优秀人才，形成“孔雀西北飞”的景象。

    所谓制度留人、感情留人，广大西北地区不能只靠老少边穷地区人民的朴实和热情挽留人才，更要给人才宽松的生活和工作环境，让他们不但有用武之地，还要心情愉悦，这就要靠制度解决。《意见》特别针对这一问题，强调要研究制定鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见，提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，使他们在政治上受重视，社会上受尊重，经济上得实惠。

    与此同时，广大西北地区，也要合理规划本地区经济社会发展规划，并按照计划合理计算人才需求规划，逐步按照本地培养，对外引进等方式合理安排并做好相应的保障和管理工作，促进人才在合理流动的同时，能在西北地区干得好、留得住。