江苏向“银发人才”要生产力

    近日，20名江苏“银发人才”齐聚徐州，拉开了“江苏省‘银发人才’牵手大学生村官服务苏北”活动的序幕，同时还在徐州、邳州、新沂建立了三个“银发人才”工作站。来自农业、林业、医疗等领域的20名“银发专家”首批入驻工作站。

    今年以来，江苏多次组织老专家深入基层、农村、边远落后地区献计献策，受到当地群众热烈欢迎。对此，江苏省委组织部副部长、老干部局局长庄同保说：“开发银发资源，既是中央有要求，也是基层有需求、专家有欲求的结果。”

离岗不离党 退休不褪色

    “江苏是人才资源大省，70多万离退休干部中有大批的经济、科技、教育、医疗等领域专家。我们要充分发挥他们阅历深、经验丰富、专业知识强、示范带动广、社会影响力大等独特优势，把银发资源优势转化为推动发展的‘金刚钻’，让他们离岗不离党、退休不褪色。”庄同保动情地说。

    经过精心筹划，今年6月23日，江苏首创的“银发人才”援疆行动正式启动。11名江苏退休医疗专家赴新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州，他们不顾年事已高，不惜长途奔波，把优质的诊疗服务送到村入到户，并开展传帮带，把医疗经验留在南疆。

    随后，江苏又分两批组织约50位农业、林业、科技、商务、企业、医疗等方面的“高精尖”老专家，走进宿迁、徐州等苏北乡村、社区和医院，开展帮扶支持、创业辅导和义诊等活动。

地方有需求 专家有欲求

    作为江苏的欠发达地区，宿迁对人才的渴望尤为迫切。宿迁市市长王天琦在牵手活动现场感慨地说：“高级专家很难请，我们筹建中的市第一人民医院，招募了700多名专业人才，其中博士仅2名。”

    正是人才的匮乏，让江苏组织的这次宿迁、徐州“银发老人牵手大学生村官”活动在苏北受到热烈欢迎。

    听说“银发人才”要到自己的家庭农场来指导，邳州市新河镇大学生村官孔宜辉及早准备了长长的问题单，拉着专家们询问了半个多小时。短短几天时间，农林科技专家们与数十名徐州大学生村官进行了面对面交流，实地指导县（市）、镇、村产业发展项目27个，其中大学生村官创业项目7个，为当地经济社会发展和富民强村提出建议144条。

    专家们连日奔波，却个个精神饱满。庄同保说，过去老干部工作存在“三多三少”，即“空谈多”，有实质性的活动少；健康娱乐多，为民发展的少；服务工作多，让老人服务社会的少，长期存在“党员在册不在党，支部有形没有效”的尴尬，老人们对此有意见。“现在组织出来活动，虽然很辛苦，但老人们觉得有价值，有成就感，既帮助了别人，也快乐了自己，因此皆大欢喜。”

点燃一盏灯 照亮一片天

    目前，江苏已有13086名离退休干部与12902名大学生村官开展了结对牵手活动。老人们对年轻人的帮扶注重从思想上引、经验上传、创业上帮、形象上带。

    江苏省纪委离休干部王应勇帮助盐城大学生村官郭碧玉拓展了蛋鸡、菊花、蔬菜等特色产业，协助建起了芦苇编织、服装加工等劳动密集型项目，使一个经济薄弱村逐步发展成为高效农业示范村。

    镇江农科所原所长赵亚夫用53年扎根农村的经历向大学生村官讲解农村基层工作经验，传授有机大米和草莓种植等先进技术，引导大学生村官奋战在“三农”一线，做给农民看、带着农民干、帮助农民销、实现农民富，被誉为“大学生村官的领路人”。

    如今，江苏近2万名老同志深入基层推广现代农业，帮扶青年农民创建创业示范基地2967个，培育创业之星3000多名。南通成立老干部创业导师团，为160多家科技型企业提供创业指导服务。

    南京师范大学公共管理学院教授王小锡指出，江苏开发银发资源无疑是一个有益的启示。全社会应该更多地关注这一特殊的群体，挖掘更多的银发资源为群众办实事、解难事，为党的事业发展注入更多正能量。

    （本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 陆金玉）