“节风”拉锯战 必须寸土不让

    廉洁不廉洁，关键看过节。从年节看廉洁，是当下中国的一道独特风景。从节礼到节风，既反映大众消费心理的波动，也折射社会廉洁文化的变迁。在党的十八大后正风反腐的高压气场中，节礼市场的“公款消费依赖症”大为缓解，节日活动的奢靡浪费风明显收敛。然而，作风建设经验证明，行百里者半九十，防反弹、抓反复任重道远。

    特别是从近日新闻报道来看，商家过度包装沉渣泛起，捆绑搭售天价节礼暗流涌动，豪奢消费品甚或有被强力打压后“报复性反弹”之虞。其实，商家围绕节庆主题进行创意设计本无可厚非，但节礼的奢华构成、过度包装的负面影响却不容小觑。

    首先，包装耗材过多、成本过高、广告过奢，既背离使用价值，又虚耗资源、拉抬售价，每每令消费者成了“冤大头”。据报道，我国每年扔掉的包装废弃物价值达4000亿元，80%的包装废弃物与生活垃圾一起填埋，造成对自然环境和社会心理环境的“双重二次污染”。

    其次，天价节礼既存在炫耀性、攀比型、非理性消费等隐忧，也使人际交往异化扭曲，多了“铜臭气”少了“人情味”。节礼“不怕贵、贵不怕、怕不贵”的背后，难免引发“礼下于人必有所求”的怀疑，并潜藏“礼贿不分，以礼代贿”之风险。

    更重要的是，紧盯公职人员收谁的礼、收什么礼、因何收礼，既关系国家廉政建设能否“落地生根”，也事关社会廉洁文化能否“开花结果”。说到底，月饼“穿金戴银”、电子提货券“偷天换日”，打的还是“领导牌、权力牌”，琢磨的还是“搞关系、攒人脉”。堵住节日歪风乱象，除对商家过度包装加以行业规制，更主要是管住收礼人。如在我国香港地区，公务员事务局会给公务员和政府雇员发出防贪指引，提醒公职人员不能收取节日馈赠，并强调违法之严重后果。一般来说，香港公务员可保留的礼物价值不超过500港元。1500港元以上的礼物，公务员不敢保留自用，否则就可能触犯法律。《公务员良好行为指南》中甚至列明，如果公务员以公职身份出席活动时抽中奖项，原则上应考虑放弃参加抽奖或把奖品交回大会重抽。因此，在这样“无微不至”的关护督导之下，香港公务员收礼填写申报表已蔚然成风。

    实际上，横下心来抓节风、盯节礼，把纪律和规矩挺到净化“节风”的最前沿，让各行各业不再对权钱交易抱有幻想，让收礼人知止知惧、收手收敛，让豪奢之礼无人敢碰，对倒逼节礼告别天价亦有釜底抽薪之效。在这场不能输的作风拉锯战中，必须锱铢必较、寸土必争，别无他途、更无退路。

    （作者高波系中国社科院中国廉政研究中心副秘书长）