社会智库与高校智库协同发展

    今年年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，在社会上引起了一个股“智库热”。这个文件体现了党中央、国务院对于我国智库发展的重视，文件系统性地指明了智库发展的指导思想、基本原则、总体目标等重大问题，特别指出了现行智库体系的改革方向；同时这个文件也鼓励传统党政军智库之外的各种力量参与到这个行业中来。总的来说，现在中央提供了一个适宜智库发展的大环境，指明了智库发展的大方向，这些必然会大大加快智库行业的发展。

    目前，形成了一股智库发展潮，未来肯定会出现智库数量大幅提升、质量缓慢提高的局面。数量的快速提升，必然会导致很多质量不高的智库出现，这是发展的必然过程。现阶段要把握好这次大发展的契机，力争建设更多优秀智库。

    盘古智库作为社会智库的代表，在很多方面要进行了创新。这主要体现在人才任用机制、资金筹集机制、研究机制等方面。智库的本质是“出主意”的，必须保证研究成果能实行、可操作。这就要求我们在选择研究人才的时候要重视人才的经历和经验，注重人才的复合学术背景和实践工作经验；这也要求我们在建设研究团队的时候要注意人员知识结构、人生经历的互补性；同时，还要考虑到现在的研究要注意不同学科之间的跨界，要注意对实际情况的掌握。

    所以，盘古智库在搭建一个课题团队的时候，要有纯学术型的专家，而且这些专家的学术背景要有差异，要相互补充；同时也要有一些具体从事这个工作的一线人员，还要有些官员。这就是研究机制的创新。

    现在中国崛起的大环境，对于“互联网+”等新技术的应用，已经深刻地改变了这个时代的发展节奏。我们在这样一个有利于智库快速发展的时代里，还是要力争用20到30年时间成为在国际上有竞争力的智库。同时，我们也坚信随着中国的和平倔起，将有更多的中国智库在国际舞台上展现影响力。

    思想火花的产生，就是需要不断碰撞的，“头脑风暴”形式的座谈已经成为一种非常重要的研究手段。这次中央文件把智库进行了一个系统的分类，无论是党政军智库，还是高校智库、社会智库，大家都有各自的优势、特点。高校智库学术基础雄厚，研究资源丰富，必将是新兴智库发展的主力军；而社会智库机制灵活，创新能力很强，也将是智库发展的重要力量。我们更应该携起手来，放开心胸，共同促进中国智库行业的发展。