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    光明日报 2015年07月14日 星期二

    研以致用 协同创新

    作者:柯文进(首都经济贸易大学党委书记) 《光明日报》( 2015年07月14日 15版)
    柯文进

        首都经济贸易大学确立了“研以致用、协同创新”的智库建设理念和科研发展理念,不断加强智库队伍建设。

     

        第一,研以致用,以问题为导向,主动服务国家和北京市经济社会发展。

     

        学校鼓励和引导教师围绕市委市政府的重大发展战略选题,深入研究北京市经济社会发展中的重点、热点和难点问题,着力破解制约地方经济社会发展的重大理论和现实问题,形成了丰硕成果。多项智库研究成果获得中央及北京市领导批示,或被政府部门采纳,成为北京市政府决策的参考内容和重要依据。

     

        近两年来,学校智库成果获得中央领导人批示的7份,获得省部级领导批示的16份。智库建设进一步提升了学校的科学研究水平,提升了学校在国内外的知名度。

     

        第二,协同创新,发挥跨学科优势,搭建政产学研用协同创新平台。

     

        组建特大城市经济社会发展研究院。学校与北京市人民政府、中国社会科学院、马里兰大学等合作,围绕特大城市发展机理规律、人口资源环境、公共安全等方面的问题开展研究。一批成果“落地”,已成为北京市首批6个协同创新中心之一。

     

        开展京津冀协同发展研究。学校围绕京津冀一体化的发展状况和发展战略进行了深入研究,已连续4年向社会发布《京津冀蓝皮书》,引起了社会的强烈反响以及中央和地方的高度关注。

     

        与政府、国内外高校、企业的合作不断加深。学校与中国社会科学院、中国科学院、普林斯顿大学、伦敦政治经济学院、芝加哥大学、北京大学、中国人民大学、南开大学等科研院所和国内外高校开展合作,取得较好效果,进一步提升了首都经济贸易大学智库的学术影响力和社会影响力。

     

        第三,创新智库建设体制机制,聚集国内外人才,不断加强智库队伍建设。

     

        学校创新智库的管理模式,构建科学合理的科研成果评价体系,完善成果奖励机制,为智库的开放交叉、协同创新和智库队伍的人才汇聚创造良好环境。

     

        学校坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,采取多种形式吸引国内外各类优秀人才,为我校智库发展累积人力智力资源。

     

        一是探索柔性引进机制,引进了李奇、范剑青、姚奇伟、逄锦聚、林志军等一大批国内外知名专家学者,在学校智库建设中发挥了重大作用。二是采取双轨制引进机制,吸引和汇聚了30多名海外优秀人才,为学校打造高水平智库队伍奠定了基础。三是重视学科带头人和中青年骨干教师的培养,畅通教师成长发展通道,中青年骨干教师已经成为学校智库队伍的主力军。

     

        我们深知中国特色新型智库任重而道远,学校的智库建设还处在起步阶段,我们将持续努力、不断探索。

     

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