当前临床医生职称评定主要以发表的文章、参编的书籍及科研课题(经费)为基本标准,医生为了晋升,不得不发论文,要占去很大一部分精力。这样的职称晋升标准与临床医生的成长是相违背的。医疗实践本身是经验医学,如果不能全身心投入与病人面对面,就无法提高医术。而现存的职称评定标准造成的结果往往是有些职称高的医生看不好病,能看好病的又晋升不了职称。
建议首先从全国规范临床医生职称晋级工作,制定统一、操作性强的标准,如同执业医师考试一样,既有理论知识的考核,也有临床技能的考核。尤其是结合三级医生分级管理的要求,细化各级医生的临床诊疗水平标准,使其更具有可操作性。其次,将职称与工资待遇分离,可以考虑工资与工作年限挂钩,岗位与奖金挂钩。再次,职称晋级应该将诊治患者的能力作为基本条件。临床医生晋升职称条件不应该与学位挂钩,职称晋升的年限应该以从事临床实际工作的时间计算。
(本报记者孙明泉、本报特约记者张士英整理)