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转职能、转方式、转作风，是中央纪委落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神的重要举措。太仓市在积极探索“三转”工作的实践中，紧紧围绕加快建设现代田园城市的工作大局，全面落实党风廉政建设“两个责任”，推动“三转”工作向纵深发展。
转职能，聚焦视线强主业
太仓市制定落实“两个责任”的实施意见、监督检查和责任追究办法，出台对全市纪检监察系统落实监督责任开展综合评估的意见，根据《太仓市党风廉政建设责任制过程管理办法》，对“两个责任”落实情况加强过程管理，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
全面清理纪委参与的议事协调机构，取消或不再参与139个，保留或继续参与19个，坚决把不该管、管不了、管不好的工作交给主责部门。调整机关内设机构，机构设置和人员配备向监督执纪工作倾斜。有序推进派驻机构改革，在部分市级机关增设纪检组并明确领导职数，开展市级机关部门纪委书记、派驻纪检组组长清理分工和兼职工作，强化对下级纪委的领导。
同时，建立以“严查、快纠、反馈、跟进、立制”为主要内容的作风建设检查机制，持续深入、动真碰硬抓好作风建设。完善作风建设联合督查机制，综合运用自查自纠、集中督查、随机抽查等方式，持续开展“清风行动”。
此外，坚持依纪依法安全文明办案，建立案件片区协作调查机制，不断加大查办案件力度，不折不扣按时高质办结中央巡视组下转信访件，年内查办的经济案件数同比增长50%。
转方式，攥紧拳头强监督
我们紧紧围绕太仓市委、市政府重大决策部署、重点工程项目、重要工作安排等，综合采用专项督查、随机抽查等方式加强监督，重点推进监督方式转变，提升监督实效。
针对以往监督工作宽泛笼统、履职错位等问题，借鉴质量监督管理体系产品抽查的方式加强监督，以政府投资项目、实事工程为重点，随机抽查项目推进的各个环节以及职能部门落实责任情况，确保重大决策部署落到实处。
始终坚持预防为先的理念，坚持抓早抓小，在市级层面，每两个月随机抽取和指定信访有反映的领导干部，由市人大、市纪委、市委组织部联合成立谈话小组进行约谈，及早发现苗头性问题，及时进行提醒纠正。在各地各部门全面推行半月谈制度，构建抓早抓小的有效机制。
注重借助科技手段管住“权”和“钱”，推进农村集体财务监管和资产交易管理平台建设，对村级资金使用和资产交易全程进行实时监控，做到管理规范、交易透明。建立全市统一的国有资产信息管理平台，实现国有资产信息资源共享共用、风险预警动态反馈和资金运行实时监管。
转作风，练好内功强素质
围绕“三转”，分类分层次对全市纪检监察干部进行培训，举办新任职纪检监察干部“三转”业务培训班、纪检监察干部能力素质提高班、党风廉政建设专家培训班，全面提升纪检监察干部抓党风廉政建设的能力和素质。
借鉴现代企业管理理念推进工作，对定下来的一项一项工作，组建好项目组；每个项目建立方案，明确时序进度和阶段目标；在工作推进中按确定的方案开展过程管理；完善目标管理综合考评办法，对目标任务完成情况进行追责问效，确保每一个项目都实实在在抓到位。
牢固树立“打铁还需自身硬”“执纪者必先守纪”的意识，在纪检监察系统内部开展抽查监督和勤政廉政半月谈工作，对纪检监察干部加强监督和提醒。健全公务接待、公车管理等内部监督管理制度，保证工作机制规范、机关管理规范、干部行为规范，切实防止“灯下黑”。
（作者系江苏省苏州市太仓市委常委、纪委书记）
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