“召回”管理 整治“懒官”的一剂良药

    据报道，近期，贵州省黔西南州掀起了正风肃纪，治理惰政的风暴。两个多月来，该州“召回”1231名“懒官”，其中，165人被转岗或免职，9人被辞退或解聘。据不完全统计，目前通过“召回”管理的干部总数是近5年来全州调整“不称职”或“不胜任现职干部”的总和。

    通过建立干部“召回”制度，全面整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、浮、腐”等作风顽疾。被组织人事部门召回的干部将进行“回炉”学习培训，再次考核依然不合格者，将面临转岗、免职、降职、待岗甚至辞退和解聘等处理。这一制度可谓一记重拳，重重砸在了“懒官”的心口，给他们以有力震慑。

    众所周知，党员干部代表党和政府的形象。试想，如果为官不为，党员干部在工作中既不主动急民所急、想民所需、解民所困，还对来办事的群众推诿扯皮、推三阻四，这无疑违背了党的宗旨，伤害了干群感情，抹黑了党的形象。

    “召回”制度使党员干部转变作风“立竿见影”，使那些不作为的党员干部受教育、受洗礼，真正切切地感受到制度的威慑力，真正从思想上认识和省视自身存在的问题，彻底的转变党员干部工作作风，让他们重新在工作岗位上发光发热，切切实实做到为人民服务。

    （作者单位：贵州省关岭县委组织部）