民主生活会要多一点“辣味”

    近日，海口市、恩施市等地的专题民主生活会部分细节引发网民热议。这些民主生活会充分运用批评与自我批评这一锐器，开出了“辣味”，起到了“红红脸”“出出汗”的效果。

    民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，批评和自我批评是其关键。专题民主生活会要开得有质量、有效果，关键在于批评和自我批评要煮得一锅好“辣味”。以往在一些党员干部中，批评和自我批评的武器钝化了。有些民主生活会准备不充分，学习思考浮于表面，听取意见不深入，个别领导干部不认真撰写对照检查材料，这是因为原料里缺“辣”。有些领导干部认识不到位，对专题民主生活会的重要性和严肃性认识不够，党性意识不强，不能以党员的身份、党员的视角对待批评和自我批评，认识有误区、心中有杂念，缺乏揭短亮丑、向我开炮的担当和勇气，这是思想上怕“辣”。有些党组织督导不严格，缺乏健全有效的考核评价机制，有限的督导制度执行也不到位，对于责任追究未能落实，特别是对“一把手”责任追究不够，这是制度中少“辣”。

    因此，要让专题民主生活会质量高、“辣味”浓，必须严格贯彻“三严三实”精神，着重从以下几个方面入手。

    会前预热升温，营造火辣氛围。尤其是查摆问题要深入实在，坚持敞开大门找问题，确保具体到事、具体到人，领导干部要亲自撰写检查材料，逐项列出具体表现和典型案例，做到真深实、杜绝假大空。

    会中猛火加温，开展火辣批评。专题民主生活会上要烧旺“严”“诚”“实”“狠”四味真火。思想认识要“严”。要深刻认识批评和自我批评的重要意义，以严肃认真的态度积极主动参与批评活动。批评和自我批评要“诚”。要始终保持对党忠诚、对人民忠诚的情怀，坚持出于公心、祛除私心杂念、做到坦诚相见，不“怕”、不“偏”、不“绕”、不“空”，真正达到“团结—批评—团结”的目的。“一把手”作用要“实”。“一把手”要率先谈，开好头，形成氛围。列席领导点评要“狠”。列席专题民主生活会的领导，点评要敢“动真格”，肯定成效实事求是，指出问题“稳准狠”，防止“一团和气”。

    制度淬火保温，确保火辣实效。要建立健全质量评估体系，把专题民主生活会情况纳入干部考察和年度考核，作为评价领导班子特别是“一把手”的重要依据。要健全完善监督体系。进一步扩大监督主体，坚持开门搞活动，建立起上级、同级、下级和社会监督相结合的立体监督体系。要建立健全责任追究体系、整改落实推进机制，明确责任到人，细化整改举措，同时建立健全督察机制，让落实整改有压力、有动力、有效力。