国内外高层专家共论可持续发展对策

    日前，第二届“战略思维高层论坛”暨第三届“战略与决策高层论坛”在中国科学院召开。国内外专家学者共商可持续发展热点难点问题，务实讨论对策方案。

    中共中央党校战略哲学学科带头人、哈佛大学高级研究员段培君教授说，当前中国的可持续发展面临三大挑战：一是经济增长的可持续和经济转型的后续动力不足；二是某些环境负载达到极限状态；三是产品质量特别是某些关系国民健康和权利的产品质量挑战法律和道德底线。这三个方面都要求确立包含经济绩效指数、环境绩效指数和社会责任评估指数的新标准体系战略，覆盖国家、区域、企业三个层面的行为主体，以改变评价体系畸轻畸重的局面，实现经济、环境和社会责任的综合评估。

    中国科学院院士陆大道指出，经济的中速增长需要解决与此相关的就业难题，应改善企业的规模结构，培养技术型人才及中高层次人才，着重发展社区服务业，在新农村建设中吸纳广大劳动力就近就业。同时，应实行节约资源的全民行动和教育，建立城镇用地经济密度指标和区域性国土开发强度指标。

    哈佛大学商学院教授、国际可持续发展及报告标准协会主席艾博思提出，中国的大型企业在可持续发展过程中应发挥带头作用，实行三步走的方案。第一步，中国企业应采用整合报告这种评价体系，在报告经济状况时列出企业对环境和社会的正面与负面影响。第二步，公司的董事会必须发布年度重大事项和公众影响说明，展示出自己的产业规划和可持续发展战略。第三步，企业的高管们可使用新型管理工具——“可持续发展价值模型”来确保投资的正确性，既满足企业自身的长期可持续发展，又对整个社会的可持续发展作出贡献。

    清华大学苏世民学院副院长，哈佛大学博士张伯赓强调，政府和企业可以通过以下三步互动过程推进可持续发展。一是意识的警醒，可持续发展方面面临的挑战必须为全民所关注；二是在整合中改变，使国家、企业和社会融合于可持续的整体进程；三是评估在可持续发展方面的实际成效，形成发展机制。

    欧美同学会副会长王辉耀指出，当前阻碍可持续发展的基本因素之一是“人”的不可持续。加紧制定完善中高层次人才具体政策，尤其是护照、签证、移民方面的政策，改变中国高层次人才在出、回、留、用等方面的困难，保持对外开放的持续性，以削减巨大的人才赤字。

    同济大学教授诸大建认为，当前迫切需要开展基于包含模型的政策理论、指标和工具研究，以此为基点努力实现两个意义的脱钩：一是经济增长达到3000美元后，经济增长的成果应该更多地转化为社会福利；二是经济增长要注意与资源环境的消耗脱钩，即以较少的资源环境代价实现一定的经济增长。这是中国未来基于可持续发展包含模型的政策创新方向。（刘欣 王甜甜）