身边有镜常正己

    把焦裕禄纪念园作为党员教育基地，与兰考焦裕禄干部学院建立协作共育关系，邀请学院专家教授到部队辅导授课；组织集中学习培训、开展大型思想教育活动等，都要到焦裕禄纪念园参观见学……驻守河南的陆军第20集团军党委，十分珍惜焦裕禄精神这一宝贵财富，把“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”作为“照镜子、正衣冠”的生动教材，为部队各项建设增添生机与活力。

16篇调研报告进入党委决策

    去年初，总部赋予集团军所属某旅夜间训练试点任务，副军长周友亚组织人员15次深入部队调研，对23个训练难题的近百项数据进行试验论证，取得13项技术革新成果和训法战法，形成一份翔实的课题调查报告，对训练试点任务的完成起到了重要作用。

    “不到一线看一看、调研一番，就容易造成工作指导上的偏差。”军长宋鸿晓说，盘点一年来学习调研成果，集团军党委9名常委结合大项任务和分管工作撰写的16篇调研报告，篇篇进入党委决策。

    近年来，集团军党委，“一班人”发扬焦裕禄“凡事探求就里的求实作风”，带领机关工作人员在找准摸透训练伤发生根源的同时，指导某旅编撰《训练伤防护》《应急避险知识》等手册下发官兵学习，并从训练准备、科学避险、紧急情况处置、心理调节、放松调整等5个方面，探索规范安全组训方法程序，蹚出一条实战化训练之路。今年2月底，济南军区在该集团军组织“基础训练安全防护组训法集训”，推广了他们的经验做法。

17名机关干部暂缓提升

    4月上旬，经过两周强化训练，集团军首长机关4个课目考核成绩张榜公布。记者注意到，排列顺序不是按职务大小，而是按成绩高低来确定。从将军到尉官，人人有成绩，个个不漏项。

    训练不过关，不但要受处理，而且还和个人成长进步挂钩。某旅政治部一名干事任职满3年，年初干部调整时机关也将其列为预提对象，但在旅里组织的军事素质综合考核中，因手枪射击不及格被搁置。“像这名干部一样，因军事考核不过关暂缓提升的干部有17名。”集团军政治部主任薛君说。

    着眼“练主业、强主责”，集团军确定在团以上党委机关，深入开展“研究打仗之道，练谋略、练指挥、练技能、练体能”的“一研四练”活动，采取“练常委、考主官；兜底查、强化训；设危局、实对抗；正秩序、聚精力；树典型、立导向；严奖惩、强责任”六项措施，狠抓部队训风演习考风转变。

为基层办12件实事

    军所属司训大队和某旅驻地均在偏僻村镇，军人子女到市区上学，每天都要家长起早贪黑往返接送，十分不便，期盼子女在市区上学能有住所。集团军党委经研究决定，由集团军和这两个单位共同筹措资金，在驻防市区的集团军所属部队营区设立军人子女食宿站，专门为这两个单位在市区上学的军人子女提供保障。这是集团军在开展党的群众路线教育实践活动中，为基层办的12件实事之一。

    “焦裕禄之所以被誉为‘县委书记的好榜样’，之所以深受人民群众爱戴，根子在于他始终与老百姓心相连、情相依、同呼吸、共命运，在于诚心诚意做人民公仆。”集团军政委徐忠波说，“无论时代怎么发展，战争形态怎么变化，尊干爱兵的优良传统不能变，‘基层第一、士兵至上’的理念不能丢。官兵之间只有平时心心相印，战时才能生死相依。”

    为了进一步密切官兵关系，集团军党委制定下发《关于在部队广泛开展“两真知、两增进”和“四心”带兵育人活动的意见》，要求领导和机关干部“像父母真心爱护战士，像老师精心培育战士，像兄长热心帮助战士，像法官公心对待战士”。（本报特约记者 魏 国 本报通讯员 杨西河）