高校应善于发现就业市场的“蓝海”

    高校“扬长避短”，有所取舍地办专业固然没错，但若因此而陷入“闭门造车”的窠臼，与社会、市场脱节，便会带来严重的问题。只有满足用人市场的需求，才能帮助毕业生找到理想工作。

    随着高校毕业季临近，毕业生就业问题再度成为社会各界关注的焦点。2014年，我国高校毕业生总数将再度刷新历史纪录，达到727万人，又到了一季“最难就业年”。

    然而与“最难就业年”形成强烈反差的是，大连某高校的老年服务与管理专业105名毕业生还没到毕业，就被北京、天津等地的高端养老机构抢走了一大半，其中最受欢迎的毕业生甚至被三家不同单位“争抢”。在不少毕业生还在为前途迷茫焦虑时，他们在就业市场上却成了香饽饽。

    在“最难就业年”里，那些从业人数已经过饱和的热门专业毕业生想要就业，当然困难重重，但对于那些专业指向明确，就业市场尚是“蓝海”（经济学名词，指未知的市场空间，编者注）的毕业生而言，就业就并非难事了。老年服务与管理专业，虽然瞄准的是看似“冷门”的养老服务市场，但是随着中国社会老龄化的趋势日益增强，养老产业体系不断完善，这个“夕阳产业”恰恰成为了青年就业的“朝阳天地”。

    长期以来，包括一些名校在内的许多高校，在办学上都有“自我中心”的倾向，只根据自己现有的师资力量来办专业，而很少考虑市场的需要。高校“扬长避短”，有所取舍的办专业固然没错，但是若因此而陷入“闭门造车”的窠臼，与社会、市场脱节，便会带来严重的问题。现在的用人市场是“买方市场”，只有满足用人市场的需求，才能帮助毕业生找到理想工作。养老服务正是一个急需人才的新兴领域，大连的这105名毕业生之所以能成为市场的宠儿，正是因为他们所学的知识切中了社会的需求所致。

    我国已经进入了人口老龄化快速发展期。统计数据显示，2013年底，我国60岁以上老年人口已经达到2.02亿人，2033年前后将翻番到4亿人，平均每年增加1000万人，到本世纪中叶，60岁以上人口将达到峰值4.87亿人，其数量甚至超过了现在美国人口的总和，老年人口占比也将由目前的14.9%上升到34.8%。在这样的大环境下，养老问题就成了社会的核心问题之一，有研究指出，养老保障、医疗保障和长期照料服务制度，应当共同作为应对老龄化社会的三大基本制度。

    而今天，负责培养人才的高校，也需要转变观念，开阔办学思路，尽早开始关注老年人服务这个未来的重要产业，有意识地开设与此有关的专业，这样不仅能促进解决社会老龄化的问题，也能改善大学毕业生“就业难”的局面。