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5年时间，投入5000万元，实施5项计划，培训5万人次各级干部——2013年5月，一项被称为干部素质提升“四五”工程的干部教育培训计划在湖南省宁乡县启动。一年来，通过到全国一流高校培训学习，外派干部跟班挂职学习、实践锻炼，开展专题培训，开设网络大课堂等多种形式，全县累计培训干部1.5万余人次，为该县有效提升干部素质、更好服务百姓，促进经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支持。
学习，让干部善于思考
从清华大学学习回来后，资福乡副乡长冯亮像变了一个人似的——他开始每天坚持抽出一个小时的时间用于学习，努力培养自觉学习的习惯。
“到清华大学去学习，不仅仅让我学到了知识，更让我意识到了自身知识的匮乏。”冯亮说，此前自己总喜欢在别人面前以老师自居，喜欢高谈阔论、到处传经授艺。在清华大学学习一段时间后，他对自己原来的一些作法感到很惭愧，于是痛下决心，坚持每天学习。
“越往细处探求，就越觉得知识恐慌。”这是很多参加学习的干部共同的心声。2013年，宁乡县已跻身全国百强县第56位，中部地区第3位，发展形势喜人。在走出去学习之前，不少干部并没有意识到自身素质的不足，通过学习，他们才对“本领恐慌”有了切身的体会。
县农办党组副书记、主任姚鹤舜也被选派到清华大学学习了一段时间。回来后，他说：“这次学习，让我反思、更让我警醒。几十年的行政工作、特别是领导岗位的工作经验，让我一度感觉良好，认为自己的社会知识、工作理念方法、工作水平是比较适应工作岗位要求的。但通过学习，我感受到自己的许多不足，差距感、紧迫感与日俱增。”
宁乡县委副书记、县长周辉认为，学习如春天子木，不见其增，实有所长。作为党政领导干部，身上肩负着引领和推动一方发展的重任，如果不系统学习，光凭以前积累和掌握的知识来“吃老本”就可能“透支”知识储备，影响地方发展。
思路，在学以致用中明朗清晰
“任何一个地方的经济发展，都不能生搬硬套外地的方法和经验，一定要考虑本地区的实际情况，如地理位置、交通、人口、产业现状、经济发展水平等。”在复旦大学，县公共资源交易中心主任兼发改局副局长吕大伟博士听了张银杰教授的经济学课程后体会到，在分析问题的时候一定要特别注意，应用任何理论、任何方法都要注意其前提条件。
他由此意识到，上海的文化创意产业、生物医药产业等在宁乡县行不通，因为宁乡县不具备上海那样的工业发展水平、产业结构和众多名校的智力支撑，盲目上马只会适得其反；而长沙县、浏阳市的情况与宁乡县类似，他们招投标工作的很多办法就值得借鉴。
金洲湖湿地公园管理处副主任周建平被派往湖南省林业厅跟班学习。学习期间，他发现全省有对油茶林项目的奖励资金，宁乡县作为林业大县却没有拿到这项资金。于是他请教了相关领导，并进行了认真调研分析和慎重思考。形成成熟的思路后，他向县里提出了大力发展油茶产业的设想。后来，县领导专赴省林业厅进行专题汇报。最终，相关部门就宁乡县油茶产业的发展规划达成了一致意见，使宁乡找到了新的经济增长点。
学以致用，找准科学发展的思路，是“四五”工程的一个重大收获。被派往复旦大学学习的县机关事务局党组书记、副局长何春章说：“复旦大学的讲座提升了我们的理论水平和思想素质，提高了严谨办事、科学做事、高效理事的能力。”
党性，在践行群众路线中得到锤炼
今天交通发达了，与群众的距离却远了；通讯工具先进了，与群众的沟通却少了；惠农政策多了，信访与维稳压力却大了；干部学历高了，做群众工作却难了……有人感叹，近些年来，一些干部在群众观点和群众路线上出现了偏差。
在“四五”工程中，不少干部走进延安、西柏坡、井冈山等革命老区进行党性锻炼，广大党员干部深刻认识到增强宗旨观念、践行群众路线、加强个人修养的重要性和必要性。有干部培训回来后说：“经过井冈山5天的党性锻炼，可以毫不夸张地讲，我十年都不会犯作风错误。”
“井冈山斗争的实践证明，只有依靠群众，我们党的事业才能取得胜利；只有把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，才能得到群众的衷心拥护和支持。”团县委副书记严玲从井冈山学习回来后深有感触地说，“新时期的我们只有更好地为人民服务，才能不辜负党和人民的重托，实现那幅天蓝、水碧、人美的宏美画卷！”
“党员干部要有知行合一、立说立行、艰苦奋斗的作风。”青山桥镇党委书记彭力强说，“只要我们深入群众、扎根基层、艰苦奋斗，只要我们有激情、科学谋划，几年下来，积小变为大变，总能找到产业发展、地方变化的切入点和突破口，肯定能得到老百姓的好评。”
宁乡县委书记黎春秋率领全县乡镇党委书记到延安和西柏坡进行了忠诚履职革命传统教育。他说：“党在延安和西柏坡时期的很多事迹，生动体现了党与人民群众的鱼水之情。我们必须传承弘扬党的优良传统，做科学谋事干事的‘精英干部’、大胆开拓创新的‘先锋干部’、紧密联系群众的‘贴心干部’、始终勤廉执政的‘清白干部’。”（本报记者 周洪双）
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