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    光明日报 2014年03月08日 星期六

    专家视点

    王伟代表:为西部吸引人才提供良机

    (贵阳朗玛信息技术股份有限公司董事长)

    作者:吕慎 《光明日报》( 2014年03月08日 08版)

        贵州可能错过了很多次发展机遇,但是这次大数据的机遇是抓住了。我对贵州省举全省之力发展大数据产业非常赞同。贵州自然气候条件适合建设大数据存储中心,加上电力价格相对较低、水资源丰富,已经成为汇聚全国甚至全球著名公司发展大数据产业的热门地区。最近在北京召开的贵州大数据产业推介会,一天就签下了730多亿元的协议,足见业界看好贵州。

        贵州的开局非常好,但是人才确实是我们的短板。要发展大数据产业关键是人才,而贵州甚至整个西部在这方面都存在劣势。然而,从大数据产业起步时间来看,西部与东部相差无几,甚至西部还有抢占先机的势头,这为吸引大数据人才进入西部创造了很好的条件。政府要像吸引产业投资那样营造吸引大数据人才的环境。结合自己从东部到西部的创业经历,我发现领军人才最看重的是自己的构想是否能够得到认同,认同之后能否得到支持。这就要求管理者成为大数据产业的内行,要有慧眼,能当伯乐。

        如果说吸引领军人才的自我实现目标是靠政府的话,那么吸引有潜力的年轻科技人才则主要靠切实的生活条件。这方面贵州很有优势,头一条就是我们房子便宜,每平方米4000多元的楼盘在贵阳很普遍。贵州凉爽怡人的气候,清新洁净的空气,这些对年轻人的吸引力也不可小觑。

        在吸引外来人才的同时,要做好西部、贵州吸引人才的文章,就得从用好本地人才入手。每年985高校毕业的贵州籍大学生约有3000人,然而其中很多都没有回到家乡。如果能把他们吸引过来,就会形成很大的优势。同时,要健全人才选拔奖励机制,要拿出比东部更真诚的心态,给有抱负的人特别是年轻人更多机会。

        (本报记者吕慎采访整理)

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