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    光明日报 2014年03月08日 星期六

    专家视点

    郭为委员:三种能力成就大数据人才

    (神州数码控股有限公司董事局主席)

    作者:陈恒 《光明日报》( 2014年03月08日 08版)

        大数据时代到底需要什么样的人才?我认为主要有三个方面,一是技术相关人才,包括IT、系统、硬件和软件;二是数量相关人才,包括统计、数学、建模、算法;三是业务,就是要有一定的专业领域知识。

        从我们企业的经验来看,建立大数据的数据存储本身就需要技术能力,但是怎么通过数据去做分析?这就需要数量能力。怎么确定建模或者分析的方向,这就需要业务能力。在我们的大数据系统开发过程中,需要的技术人员不只是IT方面的技术人员,还要有人口学等相关学科领域里的专家,如此才能够把这个系统建好,否则根本无法了解一个系统分析的方向。

        最近,住建部一位领导说北京回龙观新城建设是失败的,因为周边没有就业岗位,从而产生了巨大的钟摆式城市交通,这也是导致地铁拥挤、道路拥挤的一个原因。如果通过大数据解决方案,就可以用模拟的方式预测未来城市的发展,可以预测到人口重心的变化。人口重心有变化,可以相应地在人口集中的地区提供更多的资源与服务,进而减少类似回龙观新城这样的失败案例。

        我们有一个成果,是一个面向市民、企业和城市管理者的公共信息服务平台。市民和企业在使用平台的过程中,所产生的数据都会汇集到平台背后的大数据系统中,可以为城市管理者的决策提供依据。比如百姓使用城市公共信息服务平台的电子病历,这些数据可以反映市民对于医疗等公共设施的需求,最后会为决策提供依据。

        据统计,一个城市对于百姓提供的服务的种类有2500项,通过大数据可以将这2500项服务进行优化。对这些数据的综合分析不是传统人才所能实现的,必须需要新型综合人才。

        (本报记者陈恒采访整理)

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