“反向测评”激发公务员干事活力

    本报宿迁2月24日电 记者郑晋鸣、通讯员何首君24日从江苏省宿迁市宿豫区组织部门了解到，该区通过创新公务员测评方式，有效激发了公务员的干事活力。该区探索实行“反向测评”法，在测评内容中添加了5类20项反面指标，将隐性问题显性化，对违反“六项禁令”、受党内严重警告及以上处分的，实行“一票否决”。近两年来，通过对考核结果的正确运用，真正体现了“干与不干不一样，干多干少不一样”。