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《江苏区域人才竞争力报告（2013）》于日前发布。报告在全国首次构建了县域人才竞争力的评价指标体系，为各地人才竞争力评价提供了可资借鉴的数据和模型参考。
《江苏区域人才竞争力报告（2013）》由江苏省中青年人才创业促进会、中国县域人才竞争力研究中心联合研究、撰写，采用大数据分析与处理方法，在江苏省有关部门提供的第三方海量数据基础上，建立了区域人才竞争力的评价指标体系和评价模型。人才学者、中国县域人才竞争力研究中心主任桂昭明介绍，报告构建的县域人才竞争力评价指标体系包括８个一级指标，分别是人才数量、人才质量、人才结构、人才投入、人才平台、人才生活环境、人才创新和人才贡献。一级指标下面又分列25个二级指标、78个三级指标，覆盖了县域人才发展的方方面面。
报告研究结果显示，2012年江苏省13个省辖市人才综合竞争力前５名分别为南京、苏州、无锡、常州、镇江，48个县级市人才综合竞争力前10名分别为昆山、江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓、丹阳、扬中、靖江、溧阳。（罗旭）
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