吃亏的辩证法

    年终，各类评比表彰多了。名与利、进与退等考验摆在大家面前。这不由得让笔者想到豫剧《村官李天成》里的几句唱词：“当干部就应该能吃亏”“肯吃亏自然有权威”“多吃亏才能有人跟随”“常吃亏才能有作为”。作为党员干部，就应当时时处处为群众着想，不与民争利，勇于担当、甘于奉献。

    任务面前要肯于吃亏。一事当前，推三阻四、拈轻怕重，看似精明，实则失义失信失职，还失去很多好机会。反之，勇挑重担，既干出了成绩，又锻炼了能力，还赢得同志们的认可，一举多得。

    物质面前要肯于吃亏。钱学森等老一辈科学家，放弃国外优厚待遇，历经万难仍毅然回国干事创业。他们在物质上要求很低，却作出了巨大贡献。“吃的是草，挤出来的是奶。”正是有了千千万万“孺子牛”式的好干部，党的事业才能不断走向兴旺发达。

    名利面前要肯于吃亏。1955年全军授衔时，许光达给毛主席和中央军委写报告请求由大将降为上将。毛主席赞扬说：“这是一面镜子，共产党人自身的明镜。”我们可以观察到这么一种现象：不少领导干部的履历中立功受奖的次数并不是很多，而深究起来，他们并非工作成绩少，而是把荣誉一次又一次地让给了他人。共同干事创业，最应该比工作、比奉献，而不是比名利、比地位。

    与人交往要肯于吃亏。人是社会关系中的人，做任何事情少不了与人打交道。肯于吃亏，才有好人缘，才能赢得尊重，才能少是非，才能使我们正在做的事情助力多、阻力少。

    公道自在人心，历史和人民不会忘记那些肯于吃亏、肯于牺牲、肯于奉献的干部。焦裕禄、孔繁森一辈子吃亏，呕心沥血干工作，甚至献上了生命，但是兰考和西藏的铜像可以做证，他们永远被人民铭记在心中。当然，对于党的各级组织来说，在选人用人上，要旗帜鲜明地树立起“让肯吃亏的干部少吃亏、不吃亏”的导向，通过一系列选人用人制度，让那些兢兢业业干工作，肯吃亏、能吃亏、常吃亏的干部脱颖而出，走上更重要的工作岗位。

    肯于吃亏不仅是一种大智慧，更是一种大道德，还是一种大考验。实践业已并将继续证明，短期肯于吃亏，长期看来不吃亏；个人肯于吃亏，组织上不会让他吃亏；物质上吃亏，精神上不吃亏；名利上肯于吃亏，人格上不吃亏——这或许就是吃亏的辩证法。