苏州市侨联：放大“民间引才”优势

    本报苏州12月26日电（记者苏雁 通讯员李锦）苏州曼隆电梯有限公司是江苏省常熟市引进的首家全球百强企业。前不久，该公司急需一名总裁助理，招聘公告发出去数周，也未能招到合适人选。苏州市侨联的宋雪峰得知情况后，从侨联储备的海外人才信息库中推荐了一位留学人才，因各方面条件都很匹配，现已通过面试准备上任。

    苏州市委常委、统战部部长周向群表示，在人才引进中，拓展海外联络是关键，而侨联作为祖国联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁与纽带，有着独特的自身优势。“苏州市侨联以‘侨’架桥，放大侨联在‘民间引才’中的优势，以侨为本、为侨服务。”

    为此，苏州市侨联“走出去”。一方面赴英、德等国举办大型招才引智推介活动，向他们介绍苏州发展的真实情况，积极推介苏州人才政策与创业环境和“苏州国际精英创业周”品牌。另一方面与海外高校、华侨华人社团建立常态化沟通机制，通过与英国利物浦大学、剑桥大学、德国慕尼黑大学学联建立互通机制，为留学生到苏州工作搭建平台。

    如何最大限度地调动广大归侨侨眷和海外侨胞的积极性，让他们留下来，在苏州落地生根？苏州市侨联主席沈晋华说：“侨联创新服务手段，真情为侨，用心架桥。”

    去年12月，苏州市侨联举办“侨界精英论坛”品牌活动，邀请苏州市金融业、服务外包业、知识产权鉴定机构代表和在苏创新创业的海归高层次人才、优秀侨商代表等参会。论坛围绕海归高层次人才和侨商关心的资金、市场等热点问题，现场专家团接连开出了一张张有针对性的“药方”，让海归高层次人才和侨商颇有“柳暗花明”之感。

    苏州市侨联调研发现，部分身处“后引进”阶段的海外人才，受诸多因素影响，出现创业热情减退、发展乏力，甚至离开苏州的现象。为此，苏州市侨联开展丰富多彩的涉侨活动，增强海外人才对苏州的文化认同感。

    此外，苏州市侨联还建成四级侨联工作网络，目前各类为侨服务点有460余处，并联合苏州市金融办、侨办等相关部门建立苏州海外人才综合信息网，共同打造从线上到线下，从网络到实体，融人才引进、创业指导、后继服务、金融支持等为一体的“一站式”服务平台。

    苏州优越的人才发展和服务环境，使众多海外高层次人才“回流”，成为苏州创新发展、转型升级的强大动力源。据统计，截至目前，来苏州创业的华侨华人有13800人，累计近万家侨港资企业注册在苏州，世界500强企业中有145家落户苏州。到今年年底，苏州的人才数量将接近200万，居江苏省第一位。