让老干部思想不褪色

    近日，四川省宜宾市南溪区南溪镇南门社区的老年大学成立了临时党支部，过去退休后没有地方过组织生活的数十位老同志有了新去处。临时党支部不仅组织学习，还经常有活动，让退休老干部们乐不可支。

    近年来，宜宾市通过建立离退休干部党工委，强化离退休干部党支部建设，推动了离退休干部思想政治建设常态化、长效化，实现了离退休干部队伍“政治坚定、思想常新、理想永存”。

深入调研——问题找“准”

    “唉！自从我退休后，就好像成了瞎子和聋子，单位文件难看到、声音难听到、情况也不了解了，好多人也不认识了……”部分退休干部常在私下述说自己的苦闷。当南溪区委老干部局了解到他们的思想情绪后，都格外上心。

    如何加强和改进离退休干部党支部建设，让每一位老同志有地方参加学习、有地点开展活动，是大家都在思考的问题。宜宾市委老干部局迅速组织各区（县）对全市离退休干部党建工作进行深度调研。调研中发现个别单位领导重视不够；改制、破产企业离退休党组织形同虚设；老干部工作部门对党建工作指导干预乏力；老年大学靠班委管理力量弱却又无法成立临时支部，制约了离退休干部党组织建设。

积极探索——路子走“对”

    根据离退休干部工作中存在的实际问题，宜宾市老干部局积极探索，采取了如下办法：评先进，深入开展“双五好”争创活动，增强党支部的凝聚力和战斗力；进社区，立足社区加强离退休干部党支部建设，实现离退休干部党建与社区党建工作双赢双促；建组织，在涉老协会活动团体建立党支部，实现了对离退休干部党员“双重”管理。

    经过不断的实践和探索，终于破题，2012年，宜宾在全市10个区县全部建立离退休干部党工委，离退休干部党工委的建立开创了县、乡镇（部门）、村（社区）“三级”联动，离退休干部党建工作网络化、支部管理规范化、优质服务亲情化、发挥作用长效化“四化”互动新局面，切实加强了离退休干部党组织建设。

深化拓展——服务见“效”

    南溪区离退休干部党工委按照市委老干部局的统一部署，于2012年11月6日正式成立。党工委的建立，明确了职能职责，解决了专项经费，确保了离退休干部思想政治工作有组织、有保障、有人抓。根据党员的爱好、分布、数量等，采取了单独建、分开建、联合建党支部以及“党支部进小区、党小组进楼栋”等形式，加大对离退休干部党支部的组建力度。同时，采取党员组织关系和缴纳党费“两不变”的形式，在涉老协会和活动组织中建立离退休干部党支部。至此，全区新建离退休党支部17个，形成了横向到边、纵向到底的思想政治工作体系。

    如今，南溪区的做法正在宜宾市全面铺开。离退休干部党工委的建立，有效回应了离退休干部的期盼，为老干部工作部门做好离退休干部思想政治工作提供了组织保障，正如南下老干部甄福林所言：“正是这种服务模式的改革和创新，让我们能老有所养、老有所乐、老有所为，也更加真切地感受到组织就在身边，关怀近在眼前。”（本报记者 李晓东 危兆盖）