回家的路有多难？

    十五的月亮十六圆。2013年的中秋打破了这个俗语，月圆时正好在中秋节这一天，据说下次中秋当日月圆要等到2020年以后。

    人月两团圆。但对大多数空巢家庭来说，这只是一种奢望。新华社一则消息透露，一位空巢老人发给外地工作的孩子的短信说：“你的一条短信也能让我激动很久……”

    今年7月1日，新修订的老年人权益保障法正式实施，“常回家看看”被写入法律，规定家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

    然而，经历了中秋、国庆两次假期，3个多月来，“常回家看看”依旧是纸上谈兵。

    回家的道路有多难？到底难在哪里？

盼儿女回家，望断天涯路

    据青岛的媒体调查，“常回家看看”虽然入法，但今年中秋节，有半数家庭难得团圆。中国江苏网的调查也显示，80%的异乡子女不回家过中秋。

    实际上，“常回家看看”入法前，老人盼儿女回家看看盼得望眼欲穿，甚至求助法律支持的并不鲜见。

    2002年11月，广东杨老伯到法院提起诉讼，要求儿子每月打电话或当面与他谈心，结果被法院驳回，理由是“这些问题属于伦理道德调整的范畴”。

    2005年7月，济南一位老人提起诉讼，称女儿不来看望，感到十分孤独。法官驳回请求：“老人要求儿女定期探视于法无据。”

    2007年12月，北京一位老奶奶向法院提起诉讼，要求6个子女每人每月至少回家探望自己3次，每次不少于1个小时。结果没能得到法律支持……

    出现这些看似“薄情”的结果，只因为当时对子女“常回家看看”缺乏法律依据。

    今年7月1日起正式实施的新老年人权益保障法规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

    法律专家指出，“常回家看看”已入法，如果不常回家看望老人，就属违法。于是，再遇到案件，就有法可依了。

    就在新法实施的当天，无锡市北塘区法院公开审理了77岁的储奶奶要求其女儿女婿履行物质和精神两方面赡养义务，要求女儿定期看望、问候自己的诉讼请求。法院依法当庭宣判，被告除支付相应的赡养费用外，应每两个月到原告处看望问候一次；除夕夜至元宵节的春节期间，至少予以看望一次。法官当庭指出，如果女儿不履行看望义务，权利人可申请强制执行。

    这是新法施行后的全国首例判决。与前面历年来的此类判例不同，现在因有法可依而结果大不相同。

    其实，西方的一些发达国家很早前就把子女对父母的精神赡养写入法律。瑞典、芬兰等国的法律中，都有关于子女对父母精神赡养的具体要求，以保证老人们晚年的幸福。这些要求以量化的方式具体规定了子女与父母的居住距离，每年、每月、每周甚至每日应当与父母接触的时间和次数；连子女与父母谈话的忌语都受到限制，从而最大限度地从立法上保证赡养行为的质量。

    一些网友在网上发起了“算算这辈子还能和父母相处多久”的调查，结果发现，由于种种原因，一些“劳燕纷飞”的子女与父母相处的时间，是屈指可数、非常短暂的。甚至有网友统计从自己考上大学离家，接着大学毕业参加工作，再到结婚有了自己的小家，最后到父母老去，这一段时间，能和父母相聚的时间加起来只有两年。

    “可见，‘常回家看看’入法具有重大的现实意义。现在的问题是，我们如何把‘常回家看看’从法定义务变为自觉行动，如何让‘望断天涯路’的父母感受到子女身远心不远？”中国社科院法学所研究员莫纪宏说。

休眠的探亲假，有假也不敢休

    究竟是什么阻碍了“常回家看看”？不是不想休，而是不敢休，不少人无奈表示。

    新浪微博互动调查显示，四成网友苦于“工作忙，有假无休”，三成多网友则是因为“离家太远，交通成本高”。

    早在1981年，为解决职工与配偶、父母长期分居两地的探亲问题，五届全国人大常委会第十七次会议就批准了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据该规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年可以享受20天至45天的探亲假。同时，劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。新修订的老年人权益保障法第18条第3款也规定，用人单位应该保障赡养人探亲休假的权利。

    然而，新华网的一项调查则表明，九成上班族不知道探亲假的存在，即使知道的也不敢请假，更不知道最长的可享受45天与亲人团聚的福利待遇。一家门户网站的调查显示，在近9万名被调查者当中，超过一半的人根本不知道有探亲假。知道的人当中有57.17%的人就算知道有这个福利，也不会主动去申请。智通人才网的调查也显示，职场中七成人不敢享受探亲福利。

    寸草心敬老志愿者联盟主席刘红尘认为，探亲假制度之所以得不到落实，与用人单位和劳动者关系不平等、现行工资制度中职工带薪休假工资将减少、绝大多数民企实行“内部承包合同制度”或“计件工资制度”等不无关系。

    很多在私企打工的年轻人说，公休假都没有，更别提探亲假了。如果请几天假，轻则一个月工资没了，重则会丢掉饭碗。

    在太原读书，毕业后就留在太原工作的张晴是广东人，结婚前每年都想方设法回家看看。结婚生孩子之后，就很少回家看父母了。“家太远，带着一家人回去，一年的年终奖就没了，还要搭上好多路费，等于这一年白干了。”张晴说。

    刘红尘说，随着空巢老人的增多，亲情缺失的现象日益突出，将尽孝用法律来警醒，这在一定程度上推动了社会对老人的关爱。但是，国家应尽快完善相关的配套措施，例如加快实现全面的带薪休假等，使“常回家看看”在制度的保障下真正落地，而非只是看上去很美。

放下借口与抱怨，让回家成习惯

    不休探亲假，或因为时间紧张，或由于交通成本高，然而，这些是不能“常回家看看”的主要障碍吗？专家指出，这更多只是一种借口。

    事实上，除了探亲假，现在法定假日也不少，如春节、国庆，假期都是7天。“如果能利用这7天看望一下父母，是完全可以的。我们从每年的春运，那些打工游子，就是骑摩托车也要回家，还有的人甚至步行几天也要回家的行为里，可以看到家的魅力。”刘红尘说。

    刘红尘认为，只要有“回家看看”的主观愿望，就能克服重重困难，达到目的。但现实生活中，许多人在节假日里，却选择了放弃回家的机会。

    国庆长假期间，很多家庭都制订了出游计划。有调查显示，家庭不同，计划各异，但出游成员的组成却大致雷同：夫妻二人，外加一个小宝贝。

    在出游计划里，为什么鲜有父母同行呢？

    “还记得小时候，每逢节假日，父母总是带我们逛公园，出去旅行；我们每次离开家时，父母把我们送到车站后迟迟不忍离开；在家里，父母亲每天必会看我们所在地的天气预报，担心我们的冷暖……长假里，我们是否也应带上父母一起出游，让老人们开开眼界，见见世面，领略大好河山，既尽了晚辈的孝道，也遂了老人的心愿，更让‘常回家看看’成真。”中国老龄科学研究中心副主任、国家应对人口老龄化战略研究秘书组副组长党俊武深有感触地说。

    近期，《新二十四孝》在网上热传，其中第2条和第20条分别是“节假日尽量与父母共度”“带父母去旅行或故地重游”。如果说，现实中的空巢是我们这个时代不可避免的“社会悲剧”，那么尽量减轻父母心灵上的“空巢感”则是为人子女者必须承担的义务。

    方元居住在澳大利亚，其80多岁的母亲居住在北京。他无论工作多忙，每年一定带家人回京看望母亲，一般都住一个月，而每次一家人的往返机票及费用，就要花去其一个月的工资。他说，母亲老了，看一次少一次了。

    党俊武说，不妨以新老年人权益保障法的施行为契机，子女们重新审视自己的行为，放下借口与抱怨，从今天起，从节假日开始，把“常回家看看”作为一种习惯，而非无奈的法律武器。（本报记者 梁 捷）