濮阳聊城建立干部教育培训协作机制

    9月24日，河南濮阳市2013年秋季市委党校县级干部主体班的43名学员，启程到山东聊城市委党校进行集中培训，标志着濮阳聊城两市建立的跨省干部教育培训协作机制正式进入实施阶段，这也是今年濮阳市委组织部干部教育培训工作的重要突破和亮点举措。

    濮阳市委组织部创新工作理念，打破区域地界限制，探索建立干部教育培训资源共享协作机制，积极与周边的河北邯郸、山东聊城、山西晋城等地的党委组织部门联系沟通，最终和山东聊城市委组织部达成了合作意向，建立了跨省干部教育培训协作机制。培训协作机制是指双方在每年的春秋主体班培训期间，互派学员到对方市委党校进行一定时间的集中培训，对方学员在当地市委党校培训期间的项目设计、教学保障、参观考察，学员食宿等方面，按当地学员同等对待，实现了培训资源的共享共用。

    濮阳聊城两市边界线长达229多公里，有7个县区和36个乡镇相邻，文化相近，人缘相亲，多条交通干线相互联接，资源禀赋各具特色。互派学员到对方市委党校培训不仅让学员开阔了眼界，了解周边经济发展形势，找准工作的着力点，激发了学员干事创业的激情和活力；而且也为双方组织部门借鉴彼此的创新经验和成熟模式搭建了平台，实现了干部教育培训工作的互惠互利，合作共赢。同时，也为中原经济区框架内的省际城市合作提供了借鉴。

    濮阳市委常委、组织部长高树森表示，下一步，将逐步扩大培训协作机制涵盖范围，为学员打造更加宽阔的培训渠道，提供更加优质的培训资源，为濮阳科学发展、赶超发展提供坚强的智力支撑和人才保障。（孙小兵 宋延强）