在国防科学技术大学,新学员被称为“乳虎”。
第一次长途奔袭训练后,今年入学的“乳虎”发出疑问:“长途奔袭,只练了我们的脚板。这就是‘战斗精神’?”新兵训练旅党委及时召开民主生活会,就此问题展开讨论,形成共识:信息化时代,应大力培育“智能型”战斗精神。他们梳理出3大类12个问题,制订出通过实战化演练培育学员“智能型”战斗精神的改进方案,并构造出包括5大类28项综合指标的“智能型”战斗精神评估体系。
培育“智能型”战斗精神的目标确定后,国防科大新学员训练精神面貌焕然一新——
某次演练开始前,一份简短文书下发到红蓝两个新兵连:“演练课题:下午3点前,占领116高地。胜败标准:红蓝双方,先到先赢。”演练中,“乳虎”们产生出无数奇思妙想。譬如,炸山落石,即可堵死通路,不须用雷场;遇敌通信光缆,也不一定阻断,用技术手段截获敌通信情报……在演练总结会上,学员单法坤兴奋地说:“在学习中对抗,在对抗中学习,只要放飞思想,我们一样可以创造经典战例。”学员李鹏辉则表示,通过接近实战的训练不断领悟“智能型”战斗精神,领悟高科技素养与“打赢”之间的联系,让我们攒足了学科技、学军事的动力。
带队干部周志杰说,战场主角是学员,过度指挥和过度保护,都会束缚他们的自主性。演练中,我们带兵人退居二线,充当学员的参谋和安全员,所有作战行动的筹划、组织都由学员担纲,这样有利于充分激发他们的“智能型”战斗精神。