温州：3万名干部成“驻企服务员”

    本报讯（记者陆健）“一名干部至少结对一家企业，解决政府服务企业‘最后一公里’问题，由此改善经济发展软环境。”浙江省温州市最近全面实施“干部驻企业服务员制”，3万名市、县、区、镇、街道、社区干部进10多万家企业“安营扎寨”，助力振兴实体经济。

    温州经济曾经创造了闻名遐迩的“温州模式”，但是近些年，温州经济“脱实向虚”倾向明显，“低小散”结构没有根本扭转，企业外迁、资金外流、人才外出的趋势加剧，产业“空心化”、资产金融化和价格泡沫化现象严重。温州市委、市政府意识到，温州已到了“掉队”的危险关头，根本出路就在于固本强基，一心一意振兴实体经济。为此，温州市研究制定出台了《关于进一步加快实体经济发展的意见》等一揽子政策文件，打出了一套“组合拳”。其中一大举措是着力优化政府服务，建立3万名干部驻企业服务员制度。

    今年年初，温州市全面开展了万名干部进万家企业解万般困难的“三万行动”。截至目前，结对干部们从企业收集上来1.4万多个难题，已经成功化解4789个，化解率为33.7%。新实施的驻企服务员制度要求凡是在税务部门有登记、有纳税的企业，均配备一名机关干部“一对一”服务。驻企服务员实行长期结对，其主要职责是当好扶企政策的“宣传员”、项目服务的“代办员”、化解难题的“协管员”、作风效能的“监督员”。并规定结对干部必须做到“五个不”，即不得在所驻企业报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得挪用专项帮扶资金；不准收受所驻企业的土特产和发放的各种补贴、有价证券等；不得参与有损党员干部形象的活动，努力树立良好形象。

    温州市委书记陈一新日前在全市振兴实体经济动员大会上给500多名民营企业家鼓劲：“我们就是要用实际行动表明一种态度，温州是高度重视支持民营经济和实体经济发展的，是充分尊重企业和企业家的；强调一个理念，企业的困难就是党委政府的工作重点，为企业排忧解难就是党委政府义不容辞的责任；传送一个信号，党委政府就是企业发展的坚强后盾，绝不会让企业孤军奋战。”

    为了使驻企服务更好解决问题，温州还制定了一套缜密的难题化解工作流程：对驻企服务员不能解决的难题，上报至其所在专项组，由专项组牵头，按照部门职能，由各部门协调解决，直至由市委市政府协调解决。