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    光明日报 2013年08月25日 星期日

    长盛不衰的传家宝

    ——二十七集团军某旅十连“三帮一带”建连育人纪事

    《 光明日报 》( 2013年08月25日   01 版)

        都说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。27集团军某旅十连,当年就用“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”的法子,在北京军区大比武时,一举夺得建制连总分第一!而今51年过去了,“三帮一带”与时俱进,成为十连长盛不衰的传家宝。

     

    群众路线盛开的“奇葩”

     

        这是个全军有名的红军连队:曾穿越直罗镇战役、平型关大捷、平津战役和抗美援朝的烽火硝烟,为新中国立下赫赫战功。

     

        为啥这个红军连队始终一往无前、长盛不衰?是因为十连党支部凡事坚持群众路线。“三帮一带”就是这条路线盛开的“奇葩”。

     

        “三帮一带”,是在连队党支部指导下,遵循自愿组合、平等互助、骨干带头的原则,以3人组成的帮带小组开展的自我教育活动。这编组是有讲究的。通常,十连党支部按照“班内编组、强弱搭配,相对固定、动态调整”的原则,编配常态帮带小组和动态帮带小组。

     

        官兵们可以根据自身知识结构、兴趣爱好、素质强弱、个人目标等,自愿选择我帮谁、谁帮我。原则只有一个:志同道合,优势互补。譬如,现任指导员孙文禄和时任连长郭广亲当年都是排长。郭广亲是由训练标兵直接提干的,人称“武状元”;孙文禄是大学生,高考时曾是家乡理科总分第一,人称“文状元”。俩“状元”一到职就双双遭遇尴尬:郭广亲在信息化知识考核中“垫底”,孙文禄在手枪射击项目考核上“剃了光头”。为此,两人自愿进入一个帮带小组。白天,郭广亲带孙文禄泡在射击场讲要领;晚上,孙文禄带郭广亲在网络室摆弄电脑。很快,孙文禄在射击考核中打出46环的好成绩,郭广亲则熟练掌握了一大堆电脑办公软件,还拿到计算机等级考核证书。几年后,他俩担任十连主官,被大家称为“黄金搭档”。

     

    引领官兵成长的“抓手”

     

        帮助官兵解决难题、引领成长,是十连党支部开展“三帮一带”活动的出发点和落脚点。他们根据官兵个人爱好、成才愿望和素质基础,围绕将来成为什么、目前缺少什么、重点提高什么、阶段实现什么,帮助每名官兵设计成长路线图,使大家知道自己应该朝哪发展、怎样发展。

     

        刚进军营,十连新兵郭建看到现实与理想的落差,悔恨当初的选择,便抱着熬年头的思想混日子。眼看郭建陷入迷茫,班长朱正阳很是着急。他找来《小故事大道理》《三百六十行》等书送给郭建看,可效果不大。碰巧,十连的退伍老兵汝银磊出差路过驻地,顺便到连队探望。朱正阳便邀请他现身说法,从两年当兵的艰苦讲到退伍后的创业,从十连的优良传统讲到公司的企业文化,用一个个鲜活的事例,告诉大家部队磨砺与成功之间的关系。郭建由此产生巨大震撼,豁然开朗,练兵劲头高涨。 

     

        “‘三帮一带’为部队开展群众性自我教育、自我管理、自我提高提供了有力抓手。”旅政治部主任赵文国说。

     

    能打胜仗的“妙药”

     

        十连自主提高训练标准,加大训练强度和难度,取得令人瞩目的成绩。连队连年被评为军事训练一级连,近5年在比武考核中取得28项第一、16项第二,涌现出“全军优等指挥军官”高延辉、“全军优秀基层干部标兵”刘宏伟和“军区比武冠军”李高威等一批军事训练标兵。

     

        他们集历代官兵经验编撰的《练兵手册》,涉及门类全,就像一本基层带兵的百科全书。今年4月份,新任连长张冬旭上任后,看到这本《练兵手册》,发现从入伍训练到分业训练,共记录训练和带兵方法若干条。张冬旭感慨道:“有了它,就不愁当不好连长。”

     

    带好作风的“磁场”

     

        十连帮带骨干都有这样的共识:好作风靠“带”不靠“喊”。驻训演习,全连帮带骨干都按照实战标准抓训练、练战术,相互监督,不搞假把式,不争虚彩头,确保各项成绩都经得起实战检验。去年参加旅建制连比武考核,有人提议把3名体质较弱的新兵换下来。党支部的态度是,“宁要硬邦邦第二,不要掺水的第一”,并组织全连官兵讨论。考核中,3名新兵在小组帮带下奋力拼搏,连队最终取得总分第一。

     

        在十连官兵心中,规章制度就是死命令,必须不打折扣执行。北京军区一位领导曾带队检查工作,听到许多赞誉。他抽空悄悄跑到连队,并到厕所转了转,感到确实名不虚传。这位领导握着连队干部的手称赞说:“看了你们的厕所,就知道你们连的管理水平了!”因为十连的厕所,一无异味,二无苍蝇,三无尿碱。(本报特约记者 覃照平 本报通讯员 邵 奎)

     

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