形式主义误事伤民

    我们不少工作中存在这样的情况：从上级到下级，层层都记住了怎么说，层层都没想怎么做，形成“操作真空”。结果，会没少开，话没少讲，文件没少发，多少年过去了，问题还是问题，不但没解决，反而更严重了。这就是工作中的形式主义及其恶果。

    形式主义不是个别，也不是一时，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式、工作流程、工作习惯。比如：以会议贯彻会议，以文件落实文件，会议开过了，文件发过了，就算工作做过了，精神贯彻了；工作浮在上面，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问、不管不顾；制定规划、制度、规章、纪律时，认真征求意见，反复研究讨论，但制定完了就完了，至于执行了没有，落实了没有，基本不去关心；每逢重大节日，找几个贫困家庭、生病教师、下岗职工、残疾人，前呼后拥登门看望，送上慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了；等等，不一而足。

    形式主义危害太大了！首先是误事。形式主义一般都属表面文章、花架子，不解决任何问题，搞形式主义的人也不想解决任何问题，因此误事是必然的。其次是伤财。形式主义虽然不解决任何问题，但有时成本却非常高昂。一些场面，不花大钱，“形式”不成“主义”、“架子”“花”不起来。本可以用来济困办学、修路架桥的钱，成了形式主义的牺牲品。第三是毁容。形式主义严重败坏党风政风，严重损害党和政府的形象，严重损害中国特色社会主义的形象，伤害老百姓的感情，减损老百姓的信任，消解老百姓的信心。

    误事、伤财、毁容，这是择其要者而言的。实际上，形式主义危害怎么评估都不过分。一定要摒弃形式主义的恶劣作风，大兴求真务实之风，努力在推动科学发展、促进社会和谐、保障和改善民生上出实招、办实事、求实效。同时，作为领导干部，要对形式主义深恶痛绝，不让形式主义的东西轻易过关，也坚决不用搞形式主义的人。假如这样做的领导干部越来越多，形式主义的市场就必然会越来越小，直至最后消失。（摘编自《党建》2013年第7期 周文彰）