调课程 转观念

    在一些人所称的“最难就业季”接近尾声之际，记者在北京、江苏等地采访时发现，许多行业特色高校今年受到的影响并不大，就业率与去年同期基本持平。学校有关负责人说，只要专业和观念适应社会需要，就业空间并不小。事实上，这些高校在调整专业设置、转变学生观念、加强校企合作方面都做了卓有成效的工作，有效地促进了学生就业。

调课程：专业对路很重要

    近日发布的《2013年中国大学生就业报告》显示，2013年本专科就业“绿牌”专业包括地质工程、审计学、生产过程自动化技术等15个专业，这些应用性比较强的专业成为就业的“绿色通道”。

    李小康是中国药科大学生物化学与分子生物学专业硕士生，经过半年的奔波已经找到工作。他说，用人单位最为看重的还是“专业能力”，“给我‘offer’的是一家开展器官移植研发工作的公司，HR比较欣赏我做的疫苗设计方面的课题。”

    “今年的就业情况是：一方面是毕业生找不到理想的工作，但另一方面，就是用人单位招不到合适的人。”华北电力大学学生处处长张新娟这样总结。她认为，就业指导工作的重点在于“人职匹配”，高校应加强人才培养和社会需求之间的有效衔接。

    据介绍，华北电力大学每年都针对往届毕业生进行“毕业一年后调查活动”，详细了解毕业生在用人单位的工作和发展情况，形成《社会需求与人才培养质量年度报告》，并据此不断优化专业设置。同时，随着经济形势和市场需求的变化调整专业方向和培养方案，近年来学校每年都有新增专业或专业方向。

转观念：基层西部天地宽

    “去哪儿工作？做什么工作？一直摇摆不定，找工作就比较难。”面对今年的就业市场，中国农业大学毕业生杨慧道出了许多人就业的彷徨心态。对农业水土工程专业的杨慧来说，能够签下老家山西的晋城市水务局已经很满意，她并没有一心要留在北京。

    “我们做过统计，2005年我校大约60%的研究生能找到在北京落户的工作，这个比例逐年下降，到去年大概只有25%。本科生更少，去年约为3%。”中国农业大学就业指导中心主任李洋直言不讳。在李洋看来，“就业难”并不是大学生找不到工作，而是找不到自己满意的工作，很多求职者不切实际要留在大城市找公务员、大国企这样的“好”工作。

    事实上，行业特色高校的广大校友分布在全国，许多人都成长为栋梁。从2009年开始，中国农业大学就开始大力倡导“入主流、下基层、立大志、成大业”的就业理念，不断激励毕业生到主流行业就业、从基层开始发展。据李洋介绍，这几年农大每年去西部去基层就业的毕业生约为1000人次。

    转变观念为毕业生打开了就业空间。截至目前，华北电力大学北京校部今年去西部就业的本科生达到310人，约占该校北京本科毕业生总数的10.94%；中国农业大学已报名大学生村官的也有150余人，还有近百名学生成为各地选调生……（本报记者 方 莉）