热词·基层

基层干部不是“小角色”

    基层干部，在与群众接触的第一线，面对的却是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。可以说，基层干部是所有国家机关工作人员的“窗口”，群众通过他们的表现来形成对党和政府的整体印象。

    当前，我国改革步入攻坚期，利益关系多样，价值理念多元，基层干部面对的工作局面更加复杂，发展任务更加繁重。拆迁、住房、教育、食品安全等问题频发，当好的政策从中央发出，就要靠一线基层干部来“落地”。上情下达，下情上递，基层干部主动不主动，效果大不一样。

    然而，有少数基层干部在感情上、思想认识上与群众都有距离。其实，做群众工作，唯有当面交心才能消除隔阂，唯有平等交流才能增进感情。对基层干部来说，用微笑消解群众的火气，用耐心消除群众的怒气，用真诚融化群众的怨气，真心关爱群众，真正给群众办事，说话就有人听，干事就有人跟。

    我们党的执政基础在基层，工作重心在基层，创新源头在基层。遇到艰难险阻，基层干部是排头兵；解决问题，基层干部是主心骨；带头致富，基层干部是领头羊。基层干部身处执政一线，党的方针政策，要靠他们落实到厂矿社区、田间地头；群众的愿望诉求，要靠他们反映到上级领导的工作案头。群众最讲实惠：努力践行服务群众、做群众工作的宗旨，解决好人民呼声强烈的问题，这样的干部就能得到群众的支持和拥护。（摘编自《甘肃日报》5月29日15版 作者张正）

到基层一线调研看什么

    长期以来有一个偏向，就是多去示范点富裕户，多看漂亮光鲜的一面，多听悦耳动听的言词。偶有调研者摆脱既定地点、既定路线、既定对象束缚，就搞得陪同者很紧张很汗颜，打破本身也成了人们乐道的新闻。这说到底，是调研的基本价值取向有偏差。

    无论是领导干部还是新闻记者，调研就是要看到最真实的状态，获得最现实的第一手资料。这就要求，阳光的一面要看，阳光的背面也要看；进步的一面要看，落后的一面也要看；看得见笑容，也看得见愁容；听得到笑声，也听得到哭声。但一些地方有一种根深蒂固的“藏拙示好”心理，只希望上级看到好的一面，只喜欢记者报道好的一面，认为这样才能提振信心，反之，把不好的一面展示出来，就觉得脸上无光，还会被指责工作没做好。这种认识偏差，很容易让人误认为，情况都像看到的、说到的、报道的那样好。

    调研就是要更多地带着问题去、奔着矛盾去、到贫困的地方去，做好听“刺耳音”、吃“闭门羹”的准备，看最真实的状态，听最真切的心声。把关注的重心转向贫穷、落后、灰暗、矛盾的一面，以及时发现公共治理各方面的问题、不足、缺陷、隐患，寻找解决之道。这种调研价值取向的变化，是在总体不错的基础上求解不好之因，在整体发展快的情况下“会诊”发展慢之症，为的就是协调发展、共同进步。在相当意义上讲，全面小康、现代化目标、“中国梦”的质量与水平，不是仅用少数一流城市、发达地区衡量的，而是取决于我们能不能根本改变1.28亿贫困人口的生活状况，根本改变中西部地区、农村地区的贫穷落后面貌。

    多想想困难群众，多想想贫困地区，我们在喜看经济总量攀升时就多一份清醒，在满眼城市繁华气派之余就多一些冷静。多到落后的地方去，多切身感受困难家庭的忧苦，我们就能找到切合实际的扶贫治贫之道，决策也更有针对性和指向性。多为穷人家中客，少为大款座上宾；多做急民之困的实事，少做花上垒花的虚功，才有执政良心，才能赢得民心。（摘编自《新湘评论》第9期 作者乔含山）